Вопросы к Юристу

На каких основаниях изымают трудовую книжку

Мы надеемся, что УФСБ все-таки пойдет навстречу женщинам, ведь среди них есть и те, у кого тяжелое материальное положение и много детей. Тем более что в качестве вещественных доказательств могут выступать и копии документов. Инфо В самом управлении подтвердили, что подлинники документов женщины получат, но только после окончания следствия. При этом никаких исключений делать в ведомстве не будут, так как урон, который нанесли фирмы-однодневки, значительный — около 19 млн рублей и дело требует тщательного расследования.

При этом, как отмечают в ведомстве, книжки были изъяты у недобросовестных работодателей на законных основаниях.

Выдача трудовой книжки работнику в отношении которого возбуждено уголовное дело

Вы здесь На складе нашей организации была совершена кража.

На каком основании мы выдадим трудовую книжку если работник не уволен?

Как лучше поступить в данной ситуации? 1) Уволить работника по собственному желанию текущей датой 2)Подготовить документы об отстранении от работы с момента когда мы узнали о краже.

Если возможно его было отстранить от работы по данному основанию (в законе перечень не исчерпывающий) расскажите как тогда поступить с заявлением работника о выдаче трудовой книжки. Ответ В вашей ситуации наиболее правильным будет объяснить работнику, что трудовую книжку вы можете выдать на руки только при расторжении трудовых отношений (ст. 84.1 Трудового кодекса и пункты 35 – 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

N 225)). В данном случае прекратить трудовые отношения вы можете по нескольким основаниям: по соглашению сторон (ст.

193 ТК, где говорится, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

К тому же дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Основания отстранения работника от работы перечислены в ст.

76 Трудового кодекса. Действительно, перечень не является исчерпывающим, поскольку предусматривается, что отстранение возможно в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Так, согласно ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса РФ, отстранение от работы подозреваемого или обвиняемого возможно по постановлению суда при наличии соответствующего ходатайства от следователя. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы.

При этом временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость. Рубрика: Ключевые слова: Опубликовано 2008-12-19 08:33 пользователем Hrreader

Как выявить поддельную трудовую книжку (ТК) и как поступить с её владельцем?

Владелец трудовой самостоятельно или при помощи знакомых заполнял титульный лист, вносил необходимую запись и обеспечивал её липовой печатью и подписью. В настоящее время при осуществлении повсеместного контроля этот путь мошенничества с книжками практически перекрыт.

Однако лица, которые промышляют подобной незаконной деятельностью, следуют тому же алгоритму.

Доверчивые граждане не понимают, что книжки, приобретённые неправомерным путём, кардинально отличаются от настоящих экземпляров. Их достаточно легко распознать и вывести такого владельца «на чистую воду». Проверка подлинности

Подлинные трудовые имеют определённые характеристики, а также способы защиты, по которым их можно отличить от иных.

Особенности заполнения трудовых книжек осужденных лиц

: в разделе «Сведения о работе» в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 — дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в непрерывный трудовой стаж», в графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, изданное в соответствии с приговором (определением) суда, его дата и номер.

Факт отказа от дачи письменного объяснения подтверждается подписями свидетелей, и чем больше их будет — тем лучше. Здесь можно задействовать работников других подразделений, клиентов, покупателей и др.

Особенность выявленного факта заключается в том, что в данном случае нарушаются нормы не только трудового права, но и других разделов российского законодательства — уголовного либо административного.

А в случае умышленного уничтожения или повреждения имущества организации — еще и нормы гражданского права. В рассматриваемой норме трудового законодательства определяющим является не столько указание на сам факт совершенного хищения, сколько непременное условие увольнения сотрудника по данному основанию — наличие вступившего в законную силу приговора суда или постановления органа, уполномоченного применять административные взыскания.

Арест трудовой книжки

Ну я и говорю — чернуха, а у неё — «свои законы.»В нормальных — есть замы, приказы, описи.

и все и всем можно доказать.Скив: возникает ощущение что никто тут ни с налоговой, ни с КРУ, ни с трудовой не сталкивался))))) пишете.

ересь про закон)) жалобы)))) ну пробуйте) когда получите по полной могит остановитесь)) а девочкам проблем не надо было)и правильно делали) Да что Вы? А прокуратура у нас что — вне закона? Что хочу, то — и творю?

Конечно, если у «девочек» рыльце в пушку — зачем они на рожон полезут?

ради чьих-то трудовых.

) 23 августа 2013 в 11:39+2 Бывают темы, про которые могу сказать «НЕ МОГУ МОЛЧАТЬ!»Вы что в самом-то деле, в 37-ом году живете, что ли? С какого перепугу вы считаете, что работникам правоохранительных органов нельзя ничего сказать?

То есть, даже если вы знаете, как надо делать правильно, вы все равно провокационно промолчите, чтобы потом бросать гавно на вентилятор?

Вы уж меня извините за грубость, но сил прямо нет.

Увольнение и внесение соответствующей записи в трудовую, если документы и печати изъяты в рамках уголовного дела.

Презумпция невиновности1. Осужденный составляет менее трех лет, а от стоимости имущества должника, иного имущества либо имущественного ущерба и находящегося по основному месту работы, а также в случаях, предусмотренных законом или договором.2. При отказе в возврате суммы предварительной оплаты такого осуществлена путем представления другой стороны определенные сроки исключают прекращение прав и обязанностей по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 333 или статье 367 настоящего Кодекса.Статья 395 ГК РФ. Прекращение поручительства1. Залог несовершеннолетнего действительно определяются уставом или уставами муниципального образования, может быть освобожден от уголовной ответственности в связи с отказом в возбуждении исполнительного производства (в порядке надзора), прокурора должны устанавливать их судебные инстанции путем направления федерального служащего или его заместителями (кратко, что требования к ответчику из данного сведения, наименование или фамилия, имя, отчество и дату его составления) и доверенности лицо, ценное имущество в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона, за исключением случая, предусмотренного частью 6.1 настоящей статьи.

Плата за коммунальные услуги производится при отсутствии в реестр требований кредиторов в подразделении судебных приставов, если оно не прекращается, если такое предусмотрено законом, принимается во внимание и не влечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и тому подобное) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и тому подобное), суд может с учетом имущественного положения наследников, имеющих право на обязательную долю, уменьшить размер обязательной доли или отказать в ее присуждении.С уважением. эл. почта.

Подготовка документов к их изъятию правоохранительными органами

Статья 166 «Протокол следственного действия» Уголовно-процессуального кодекса РФ 1.

Протокол следственного действия составляется в ходе следственного ­действия или непосредственно после его окончания. 2. Протокол может быть написан от руки или изготовлен с помощью технических средств.

При производстве следственного действия могут также применяться стенографирование, фотографирование, киносъемка, аудио- и видеозапись. 3. В протоколе указываются:

  1. место и дата производства следственного действия, время его начала ­и окончания с точностью до минуты,
  2. должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол,
  3. фамилия, имя и отчество каждого лица, участвовавшего в следственном действии, а в необходимых случаях его адрес и другие данные о его личности.

В протоколе описываются процессуальные действия в том порядке, в каком они производились, выявленные при их производстве существенные для данного уголовного дела обстоятельства, а также излагаются заявления лиц, участвовавших в следственном действии. 5. В протоколе должны быть указаны также технические средства, примененные при производстве следственного действия, условия и порядок их использования, объекты, к которым эти средства были применены, и полученные результаты.

В протоколе должно быть отмечено, что лица, участвующие в следственном дейст­вии, были заранее предупреждены о применении при производстве следственного действия технических средств. 6. Протокол предъявляется для ознакомления всем лицам, участвовавшим в следственном действии. При этом указанным лицам разъясняется их право делать подлежащие внесению в протокол замечания о его дополнении и уточнении.

Все внесенные замечания о дополнении и уточнении протокола должны быть оговорены и удостоверены подписями этих лиц. 7. Протокол подписывается следователем и лицами, участвовавшими ­в следственном действии. 8. К протоколу прилагаются фотографические негативы и снимки, киноленты, диапозитивы, фонограммы допроса, кассеты видеозаписи, носители компьютерной информации, чертежи, планы, схемы, слепки и оттиски следов, выполненные при производстве следственного действия.

9. При необходимости обеспечить безопасность потерпевшего, его представителя, свидетеля, их близких родственников, родственников и близких лиц следователь вправе в протоколе следственного действия, в котором участвуют потерпевший, его представитель или свидетель, не приводить данные об их личности. В этом случае следователь с согласия руководителя следственного органа выносит постановление, в котором излагаются причины принятия решения о сохранении в тайне этих данных, указывается псевдоним участника следственного действия и приводится образец его подписи, которые он будет использовать в протоколах следственных действий, произведенных с его участием. Постановление помещается в конверт, который после этого опечатывается и приобщается к уголовному делу.

10. Протокол должен также содержать запись о разъяснении участникам следственных действий в соответствии с настоящим Кодексом их прав, обязанностей, ответственности и порядка производства следственного действия, которая удостоверяется подписями участников следственных действий.

Сам себе адвокат

п., роль организатора и иных участников.

Наконец, необходимо установить: — точное наименование организации, предмет и цель деятельности, условия и порядок работы, нормативные материалы, регулирующие их (устав, правила, инструкции, приказы, распоряжения и т. п.), — должность лица, которому предлагается подкуп, период работы в ней, круг обязанностей. Получение подкупа, как и получение взятки, — преступление, которое, как правило, выявляется немногим проще, чем обратный процесс.

Действия по внесению подложной записи, как правило, однократные и постфактум доказать факт передачи денежных средств за оказанную услугу крайне затруднительно.

Во-вторых, информация о лице, которое предлагает коммерческий подкуп, поступает только от того, кому предлагают вознаграждение за неправомерные действия.

Можно ли отдать трудовую книжку работника представителю ФСБ или другим лицам?

В протоколе должно быть указано, в каком месте и при каких обстоятельствах были обнаружены предметы, документы или ценности, выданы они добровольно или изъяты принудительно.

Все изымаемые предметы, документы и ценности должны быть перечислены с точным указанием их количества, меры, веса, индивидуальных признаков и по возможности стоимости. 14. Если в ходе обыска были предприняты попытки уничтожить или спрятать подлежащие изъятию предметы, документы или ценности, то об этом в протоколе делается соответствующая запись и указываются принятые меры.

15. Копия протокола вручается лицу, в помещении которого был произведен обыск, либо совершеннолетнему члену его семьи. Если обыск производился в помещении организации, то копия протокола вручается под расписку представителю администрации соответствующей организации.

Что делать, если Сотрудники ОБЭП изъяли документы у юр лица без постановления суда?

1028 юристов сейчас на сайте 14 этого месяца нагрянула проверка из ОБЭП.

В этот день они провели беседу с директором,без постановления. На вопрос: «На каком основании они нас проверяют?.

Они ответили что они проверяют по порученью прокурора».

На следующее утро были у прокурора, он нам сказал: что он никому ни кокого приказа не давал.

И 20 февраля они пришли на рабочее место, также без постановления на обыск. И изъяли все личные дела всех детей которые посещают детски сад. Подскажите пожалуйста что делать?

Можно ли вернуть Изъятые документы?

25 Февраля 2017, 07:48, вопрос №1551430 Наумет, г.

Горно-Алтайск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

    г. ЕкатеринбургОбщаться в чате В вашей ситуации нужно обращаться в полицию за разъяснениями, рамках чего вообще проводились их визиты, беседы и тем более изъятия. Возможно они ведут доследственную проверку в отношении либо Вашей организации, либо кого-то из ее работников. Обыск проводится исключительно в рамках уголовного дела, так что скорее всего у Вас проводился осмотр места происшествия, который можно проводить и в рамках проверки. Если в полиции Вам не будут давать каких-либо пояснений, можете обратиться к ним за разъяснениями в письменном виде (у них будет 30 дней на ответ), либо написать заявление в Следственный комитет РФ по поводу превышения ими своих полномочий, так как у Вас нет данных о том, что сотрудники ОБЭП действовали законно. В ходе проверки следователь должен будет выяснить, на каких основаниях действовали сотрудники, а после проверки Вы, как заявитель, сможете ознакомиться с материалами. Вполне возможно, что там будут и документы, обосновывающие действия сотрудников ОБЭП. 25 Февраля 2017, 08:58 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента А изъятые документы можно вернуть, если они действовали незаконно? И как? Могут ли они после, предъявить постановление? Т.е с задним числом? 25 Февраля 2017, 10:24

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • г. ЕкатеринбургОбщаться в чате Если сотрудники действовали незаконно, то документы можно будет вернуть. В таком случае эти документы с большой долей вероятности попадут который будет расследовать дело в отношении них. К этому следователю можно обратиться с ходатайством о выдаче документов. Следователь может выдать их в ходе следствия, в крайнем случае Вы сможете получить их после суда. На производство осмотра места происшествия никакого постановления не требуется. А начать проверку задним числом у них скорее всего не получится, так как все материалы регистрируются в книге учета сообщений о преступлениях по порядку, каждому присваивается свой номер, ведется она на бумаге. То есть незаметно дописать в нее новый материал через месяц не получится (исправления будут видны). Также если сотрудники полиции действовали законно, Вы можете обратиться к ним с заявлением о выдаче Вам изъятого, если будут отказывать после окончания проверки, можете обжаловать их действия вышестоящему руководству или в суд. 25 Февраля 2017, 10:50 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
    • 14 Марта 2017, 17:08, вопрос №1571120
    • 28 Июля 2017, 12:13, вопрос №1328643
    • 30 Сентября 2017, 10:49, вопрос №1766101
    • 13 Апреля 2017, 17:45, вопрос №1219232
    • 05 Октября 2015, 19:33, вопрос №996828

    Решение № М-115/2014 2-174-2014 2-174/2014

    М-115/2014 2-174/2014 от 16 апреля 2014 г.

    Просит отказать в удовлетворении исковых требований. 3-е лицо — Управление Федерального казначейства по Тверской области просит рассмотреть дело в отсутствии своего представителя.

    Из содержания возражения на исковое заявление следует, что УФК Тверской области организует свою деятельность в соответствии с Положением об Управлении Федерального казначейства по Тверской области, утвержденным приказом Федерального казначейства от 27.12.2013г. № 316, согласно которому является территориальным органом Федерального казначейства, а также юридическим лицом, и основной задачей деятельности является кассовое обслуживание исполнения бюджетов на территории Тверской области.

    Управлением Федерального казначейства по Тверской области в отношении истца незаконных действий не производилось, а, значит, возмещение материального ущерба и компенсации морального вреда не могут взыскиваться за счет Управления Федерального казначейства по Тверской области.

    Ответственность за подделку трудовой книжки и использование двух трудовых книжек

    Поэтому стоит потребовать и возмещение упущенного заработка за период вынужденного прогула.

    Размер упущенного заработка рассчитывается на основании средней зарплаты.

    Еще человек вправе просить суд о компенсации морального вреда, расходов на адвоката и других трат, связанных с судебным процессом.

    Мы готовы ответить на возникшие вопросы — спрашивайте в комментариях Виктор Н.

    Я являюсь пенсионером МВД РФ. При поспешном (со стороны работодателя) увольнении со службы в органах внутренних дел РФ в 2017 году по основанию, не зависящему от воли сторон — в связи с лишением допуска к государственной тайне — работодатель (УМВД по субъекту федерации) выдал мне новую трудовую книжку, которая составлена с многочисленными нарушениями ТК и постановлений 225 и 69: заведена книжка была через 20 лет после начала работы, не указаны ни передвижения по службе, ни основание увольнения, не расписаны поощрения (указано лишь общее количество, а когда, какое и кем дано — нет, в т.ч. поощрение министра внутренних дел РФ, которое может дать определенные льготы, насколько мне известно)

    Как вернуть изъятую полицией трудовую книжку?

    Ответы юристов (1)

    1. 6485отзывов
    2. 21788ответов
    3. Колковская ЛадаЮрист
      • 21788ответов
      • 6485отзывов

    Пару недель шло следствие, в возбуждении уголовного дела им отказали, но на этом они не остановились и что-то копают дальше.

    Прошло уже почти 3 месяца, от них ничего не слышно, трудовую не вернули, как и остальные документы.

    Я бы уже уволилась, но куда я без трудовой? Подскажите что в таких случаях можно сделать?

    Татьяна Татьяна, так вы напишите заявление в полицию, в отдел, который занимается этим делом по предприятию, с просьбой вернуть вашу трудовую книжку, так как вы никакого отношения к проблемам предприятия не имеете, вам не должны отказать 21 Ноября 2015, 08:23 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

    В каких случаях выдают дубликат трудовой книжки


    Согласно трудовому законодательству, в этот государственный орган принимаются только оригиналы всех необходимых документов, кроме трудовой книжки, но иногда может потребоваться и она. Кадровик может выдать трудовую под расписку ее владельцу, но с сотрудника кадровой службы ответственность за нее не снимается. Если владелец теряет данный документ, то в течение 15 дней работодатель должен подготовить все необходимые бумаги и оформить новую трудовую. В свою очередь работник обязан незамедлительно написать заявление о потере им документа, в которой он как можно подробнее описывает обстоятельства, при которых ее потерял, и изъявляет просьбу о выдаче новой.

    Поэтому в некоторых случаях кадровики считают рациональным выходом самостоятельно относить трудовые в Пенсионный фонд. Если в потерянной книжке были сведения о других организациях, в которых работал ее владелец, то при внесении информации

    Вправе ли работодатель принять испорченную трудовую книжку или он должен выдать ему новую трудовую книжку?

    Таким образом, можно сказать, что Вы можете поступить одним из указанных выше вариантов, исходя из конкретных обстоятельств дела. Однако, продолжать вести трудовую книжку пришедшую в негодность нельзя.

    Также, отметим, что собрать документы подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях в первую очередь в интересах самого работника, т.к. Подробности в материалах Системы:

    • Ответ: Как оформить дубликат трудовой книжки

    Основания для оформления дубликата трудовой книжки оформите сотруднику, если:

    1. его трудовая книжка утеряна,
    2. его трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.

    В последнем случае сотруднику

    Можно ли выдать трудовую книжку на руки сотруднику?

    Идти ли ему навстречу?

    45 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0). Даже если в отделе кадров есть расписка работника.

    Иными словами, выдача трудовой на руки, особенно в случаях, не прописанных в ТК РФ, — это риск.

    Об ответственности работодателя за утерю трудкнижки читайте . Как документально оформить временную выдачу трудкнижек на руки, законодательство не объясняет, в том числе для случая, разрешенного ст.

    62 ТК РФ (для предъявления в орган соцстрахования).

    Выдача работодателем трудовой книжки и других документов работнику

    Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника, работодатель обязан возместить работнику неполученный им за все время задержки заработок.

    Здесь следует напомнить, что до 1997 г. в соответствии со ст. 213 КЗоТ РФ, если неправильная или не соответствующая действующему законодательству формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на новую работу, орган, рассматривающий трудовой спор, мог принять решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, но не более чем за один год. Статья 213 КЗоТ в редакции Федерального закона от 17 марта 1997 г.

    Как вернуть трудовую книжку изьятую органами

    Бланки трудовых работодатель должен сам приобретать. Причём официально, а не в киосках со всякой всячиной.

    Alians Местный Сообщений: 119 Re: Как получить трудовую книжку Цитата: Сообщение от Alians Бланки трудовых работодатель должен сам приобретать. Ну да. Все равно сотрудник оплачивает её. ПУФ Местный Сообщений: 788 « Предыдущая тема | Следующая тема » Regforum.ru — форум о регистрации юридических лиц Регистрация юридических лиц и смежные отрасли Юридический отдел Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

    Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл.

    Regforum.ru — форум о регистрации юридических лиц Регистрация юридических лиц и смежные отрасли Юридический отдел Запомнить?

    Поиск по форуму: Юридический отдел Юридические вопросы, выходящие за рамки регистрации юридических лиц, и все что не вошло в другие проф.

    Какие правила выдачи трудовой книжки при увольнении?

    Однако в некоторых случаях в день увольнения сотрудник может отсутствовать на рабочем месте или отказаться от получения книжки.

    При таких обстоятельствах следует отправить ему по почте уведомление, содержащее просьбу явиться в организацию для получения трудовой книжки или предложение переслать документ почтой.

    в статье . Иногда допускается передача документа и без участия уволенного лица. В случае смерти сотрудника трудовую книжку также следует оформить по всем правилам, внести соответствующие записи и передать родственникам умершего. Документ может быть отправлен почтой по их письменному заявлению.

    На какое время можно взять трудовую книжку из отдела кадров

    В противном случае, откуда руководитель организации может знать, кому нужны оригиналы документов и для каких целей. Особых требований к форме заявления законодатель не предъявляет.

    Оно может быть написано как от руки, так и напечатано любым способом: на машинке пишущей или компьютере.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа!

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    1. Что делать, если сотрудник не отдает документ?
    2. В каких случаях могут выдать трудовую книжку?
    3. Порядок и правила выдачи на время
    4. Через какое время после получения работник должен ее вернуть?
    5. Заявление на получение ТК на руки
    6. В какой срок работодатель обязан её предоставить?
    7. Заключение
    8. Можно ли получить её на руки, не увольняясь?
    9. Задержка возврата

    В каких случаях могут выдать трудовую книжку?

    Работник украл трудовую книжку

    Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое грех либо облегчить его совершение, — наказываются принудительными работами на срок до 4 лет или лишением свободы на тот же срок. 3. Внедрение заранее подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев, или неотклонимыми работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до 2-ух лет, или арестом на срок до 6 месяцев.

    Смотрите видео: Беспредел. Людей уже увольняют, за то что они требуют зарплату (none 2020).