Вопросы к Юристу

Кадровая справка образец по количеству дней неиспользованного отпуска

Эксперты считают, что из приведенной нормы следует, что если болезнь наступила во время отпуска, то срок возвращения из отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней. В ситуации, когда болезнь наступила до начала отпуска, отпуск переносится на новый срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника . Возникают проблемы с тем, что быстро заканчивается 4-я стр. формы N Т-2, действительно, если работник берет ежегодный отпуск в разбивку, учится, то разд. VIII «Отпуск» очень быстро оказывается заполненным. В этом случае можно просто напечатать дополнительную страницу рассматриваемого раздела с таблицей, озаглавить ее «Вкладной лист к личной карточке Иванова И. И.» и спокойно продолжать заполнение. В случае если этот вкладной лист закончится, то можно делать вкладной лист N 2 и т. д.

Справка о неиспользованных отпусках

В соответствие с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствие с частью 2 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику по его заявлению, если работодатель согласится, а так же, если увольнение не за виновные действия, может быть предоставлен отпуск за все периоды с последующим увольнением. В Трудовом кодексе РФ нет запрещающих статей по предоставлению отпуска по заявлению работника за все неиспользованные периоды.

Онлайн журнал для бухгалтера

Дата Основание С По Начала Окончания 1 2 3 4 5 6 7 Учебный отпуск — — 15 17.05.2009 31.05.2009 Приказ N 67 от14.05.2009 Ежегодный 01.10.2008 30.09.2009 2821 02.08.2009 23.08.2009 Приказ N 91 от29.07.2009,приказ об отзывеот 22.08.2009 Отпуск безсохранениязаработной платы — — 2 15.09.2009 16.09.2009 Приказ N 104 от14.09.2009 Ежегодный(неиспользованнаяв связи с отзывомиз отпуска часть) 01.10.2008 30.09.2008 7 10.12.2009 25.12.2009 Приказ N 152 от08.12.2009,листокнетрудоспособности Отпуск безсохранениязаработной платы — — 5 25.01.2010 29.01.2010 Приказ N 3 от22.01.2010 Отпуск безсохранениязаработной платы — — 14 16.03.2010 29.03.2010 Приказ N 27 от15.03.2010 Ежегодный 01.10.2009 05.10.2010 28 01.09.2010 28.09.2010 Приказ N 91 от30.08.2010 Периоды работы, дающие право на ежегодный отпуск Не надо забывать, что вовсе не все периоды работы в организации дают право на ежегодный отпуск.

Зачем нужна справка об отпуске с места работы?

Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 29 руб.

  • Заказать демонстрацию Бесплатно, у вас в офисе
  • Купить документ Всего за 29 руб.

Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: [email protected] Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежныесредства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.


всего за 29 руб.

Схема расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска

Главная → Бухгалтерские консультации → Отпуска Актуально на: 17 июня 2016 г. Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска. Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства.

Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени. Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует. Она составляется в произвольном виде. В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере.

  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании совета директоров (наблюдательного совета)
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании счетной комиссии
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании членов ревизионной комиссии
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении внешнего аудитора общества
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении годового отчета общества
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении повестки дня
  • Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении порядка распределения прибыли
  • Бюллетень для голосования по нескольким вопросам повестки дня общего собрания акционеров (образец)
  • Журнал регистрации сделок по акциям акционеров.

Образец справки об отпуске с места работы

Так как посчитать дни для компенсации за неиспользованный отпуск? Если работник трудился без отпуска на своем последнем месте работы менее 11 месяцев, и отпуск ему был положен в календарных днях, то количество неиспользованных им дней отпуска определяется так: При этом показатель «Число месяцев работы у данного работодателя» считается с учетом следующего правила (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):

  • если отработано полмесяца или более, этот месяц учитывается в расчете как целый,
  • если отработано менее половины месяца, то этот месяц не учитывается.

Таким образом, компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении 2016 не выплачивается, если сотрудник проработал на последнем месте работы менее половины месяца, либо если на дату увольнения все отпуска у него отгуляны.


Конечно, в результате вычислений по данной формуле может получиться не целое число.

Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска (с примерами)

Но компания по своему желанию может увеличить количество дней отпусков своим сотрудникам и закрепить это в локальных нормативных актах. Обычно это прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Работающий сотрудник также может получить компенсацию. Но только той части отдыха, который превышает 28 дней за каждый рабочий год.


Например, денежной компенсацией можно заменить дополнительный отдых за ненормированный рабочий день.

Компенсация за неиспользованный отпуск

По­ста­нов­ле­ни­ем Гос­ком­ста­та РФ от 05.01.2004 N 1) в раз­дел VIII «От­пуск» ука­зы­ва­ет­ся:

  • в графе 4 «Ко­ли­че­ство ка­лен­дар­ных дней от­пус­ка» – число дней, за­ме­нен­ных ком­пен­са­ци­ей,
  • в гра­фах 5-6 «Дата на­ча­ла» и «Дата окон­ча­ния» – ком­мен­та­рий о том, что дни от­пус­ка за­ме­не­ны ком­пен­са­ци­ей,
  • в графе 7 «Ос­но­ва­ние» – при­каз (с рек­ви­зи­та­ми) о за­мене от­пус­ка ком­пен­са­ци­ей.

В гра­фи­ке от­пус­ков по форме N Т-7 (утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Гос­ком­ста­та РФ от 05.01.2004 N 1) в графе 10 «При­ме­ча­ние» нужно от­ме­тить, что часть от­пус­ка за­ме­не­на де­неж­ной ком­пен­са­ци­ей с ука­за­ни­ем кон­крет­но­го ко­ли­че­ства дней.

Здесь же от­ра­жа­ют­ся рек­ви­зи­ты при­ка­за о за­мене от­пус­ка ком­пен­са­ци­ей.

Образец заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Выводы Чтобы рассчитать положенное количество дней для выплаты компенсации, нужно знать, какой период сотрудник трудился на предприятии и определить длительность отпускного стажа. На основании данного показателя, а также сведений об уже использованных днях, можно установить искомое значение.

Кадровый учет отпусков

Личная карточка сотрудника. Раздел VIII «Отпуск» Основной учет отпусков на каждого сотрудника ведется в его личной карточке — форма N Т-2, утв.

Постановлением Госкомстата России N 1.

На 4-й странице этой формы есть разд. VIII «Отпуск». В этот раздел надо вносить все отпуска: ежегодный, учебный, за свой счет (без сохранения заработной платы). Периоды работы, дающие право на ежегодный отпуск Не надо забывать, что вовсе не все периоды работы в организации дают право на ежегодный отпуск.

В этом вопросе надо опираться на ст. 121 ТК РФ. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: — время фактической работы, — время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в т.

Записка-расчет о предоставлении отпуска — образец

Лицевая сторона: Здесь заполняются данные о периоде работы, за который работник получил отпуск, а также продолжительности и сроках предоставляемого отдыха. Оборотная сторона:

  1. Внизу листа необходимо указать реквизиты платежного документа, подтверждающего выплату начисленных сумм.
  2. В таблицу по суммам дохода должны попасть только те суммы, которые упоминаются в Положении о расчете среднего заработка, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
  3. Значение в графе 6 рассчитывается путем деления итоговой суммы выплат за расчетный период на количество дней (часов) из граф 4 и 5.

Для вашего удобства приведем образец заполнения справки. В форме Т-60 максимально информативно представлен расчет суммы отпускных.

Такое свойство справки превращает

Инструкция пользователей

Заполнить остаток на дату остатков, указать количество оставшихся дней отпуска.

После того, как документ заполнен необходимо нажать на кнопку ПРОВЕСТИ И ЗАКРЫТЬ. Следует открыть документ за НУЖНЫЙ период и в графе Остаток на дату остатков установить нужное значение.Заполнить полное количество дней отпуска, указать количество плановых дней отпуска в данном периоде.Поле Доступно для компенсации заполняется, если у сотрудника есть дни для компенсации.Если в этом периоде есть остатки по другим видам отпусков, добавить их в табличную часть по описанному алгоритму. Виды отпусков, указанные в ПОСЛЕДНЕМ кадровом документе сотрудника должны соответствовать видам отпусков, указанных в документе ввод начальных остатков отпусков за предыдущий период.Для проверки видов отпусков в кадровом документе, перейти в карточке сотрудника по ссылке Кадровые документы, открыть, последний по дате, документ и перейти на закладку Дополнительно.Как корректировать документ Ввод начальных остатков отпусков описано в пункте Корректировка рабочего периода сотрудника и Исправление неверных остатка отпусков.

    1. 9 Данная Инструкция определяет единый порядок и требования к организации учета обслуживания пользователей и является обязательной для.Инструкция по регистрации пользователей в информационной системе Свердловской области в сфере закупокНа панели авторизации при первоначальном входе в систему отображается окно ввода логина и пароля для зарегистрированных в системе.Данная Инструкция определяет единый порядок и требования к организации учета обслуживания пользователей в структурных подразделениях.Инструкция предназначена для пользователей автоматизированных систем, использующих средства электронной цифровой подписи (эцп)Настоящая инструкция определяет порядок работы пользователей сэд «дело» с подсистемой оказания муниципальных услуг в электронном.Комитетом пользователей услуг нко зао нрд (Комитетом пользователей услуг центрального депозитария)В июне число обучающихся в Системе дистанционного бизнес-образования (сдбо) превысило 30 тысяч. Количество пользователей сдбо непрерывно.Основой библиотечной статистики является точный учет всех основных показателей работы библиотеки. Регистрация показателей по обслуживанию.Указом Президента РФ от 23. 06. 2014г. №460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного.Вы можете разместить ссылку на наш сайт: При копировании материала укажите ссылку © 2019 Поиск               

Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику

Напротив каждого указанного месяца пишется сумма, начисленная сотруднику за этот период. Затем вписывается общее количество дней, за которые рассчитывается отпуск и вычисляется среднедневной размер заработной платы. Посмотреть . Таблица «Начислено» включает в себя все расчетные начисления отпускнику.

В столбец под номером 8 (сумма за отпуск) нужно вписать результат умножения среднедневного заработка на количество планируемых отпускных дней.

При каких-то дополнительных начислениях, полагающихся сотруднику их также нужно внести в соответствующие столбцы документа. В 15 столбец вносится общая сумма, из которой потом нужно вычесть размер удержанного подоходного налога и вписать получившийся итог в 23 столбец данного расчета.

Получившаяся в результате сумма и будет той, которую необходимо выдать на руки работнику в качестве отпускных.

Справка о неиспользованном отпуске и полкчении компенсации

Оставшиеся отпускные дни не сгорают и не пропадают.

Компенсация оформляется при 2-х обстоятельствах:

  1. работник не является несовершеннолетним гражданином, беременной сотрудницей или лицом, работающим на вредных условиях труда,
  2. при превышении основного отпуска более 28 дней.

Виды отпусков за которые можно получить денежную компенсацию Алгоритм получения компенсации за неиспользованный отпуск: Шаг 1. Сотрудник вправе написать заявление руководству на компенсацию неиспользованных отпускных дней. Инфо Правила и образец оформления справки об отпуске Как и все подобные документы, справка об отпуске составляется в произвольной форме.

В нее следует включить такие сведения:

  1. исходящий номер и дату,
  2. Ф.
  3. наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН (ОГРНИП), юридический адрес, телефон,

Cправка об отпуске с места работы

→ → Актуально на: 17 июня 2017 г.

Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска.

Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени.

Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует. Она составляется в произвольном виде. В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере.

Справка об отпуске с места работы (образец) Общество с ограниченной ответственностью «Калейдоскоп» Адрес: 129626, г. Москва, Графская улица, дом 44, корпус 2 тел: 8 (495) 123-44-66 факс: 8 (495) 123-44-67 Исх. N 14 от 07.06.2016 г. Справка Дана Селиванову Александру Николаевичу в том, что он работает в ООО «Калейдоскоп» с 13 февраля 2012 года по настоящее время в должности ведущего инженера.

Среднемесячный заработок Селиванова А.Н.

составляет 27560 руб. На период с 4 по 17 июля 2017 года Селиванову А.Н. будет предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы. Справка дана для представления по месту требования.

Генеральный директор подпись Вознесенский А.В.

Главный бухгалтер подпись Усова О.К.

Подписывайтесь на наш канал в

Служебная записка об остатках отпусков

Следовательно, отпускные, выданные согласно части 9 статьи 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска, необходимо пересчитать.

Переплата отпускных Средний заработок, сохраняемый на период отпуска в соответствии со статьей 114 Трудового кодекса, рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска (если отпуск предоставлен в календарных днях).

Справка об отпуске с места работы — образец

Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Актуально на: 17 июня 2017 г.

Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска. Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени.

Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует.

Отзываем сотрудника из отпуска — пошаговая инструкция

Таким образом, за 18 календарных дней Вы можете получить компенсацию. В соответствие со статьей 124 ТК РФ не допускается непредоставление отпуска два года подряд. В соответствие со статьей 125 ТК РФ отпуск может делиться на части, а также при согласии работника может быть осуществлен отзыв из отпуска с предоставлением других дней отдыха в текущем периоде, либо присоединена к следующему отпуску.
В соответствие с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствие с частью 2 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику по его заявлению, если работодатель согласится, а так же, если увольнение не за виновные действия, может быть предоставлен отпуск за все периоды с последующим увольнением. В Трудовом кодексе РФ нет запрещающих статей по предоставлению отпуска по заявлению работника за все неиспользованные периоды.

Форма т-60. записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику

Справка К реквизитам служебной записки относятся:

  1. должность, фамилия, имя и отчество адресата записки,
  2. должность, фамилия, имя и отчество составителя документа,
  3. входящий регистрационный номер,
  4. дата и место составления,
  5. наименование типа документа,
  6. подпись, дата и расшифровка подписи составителя.

Утверждать или согласовывать служебную записку, в соответствии с образцом оформления не нужно. Необходимо зарегистрировать документ в канцелярии и проставить на нем и его дубликате, который останется на руках составителя, регистрационный номер. Это нужно для того, чтобы у составителя имелось подтверждение своевременного оповещения о факте или проблеме других заинтересованных лиц в случае конфликта или трудового спора.

Служебная записка на отпуск. служебная записка на отпуск

Форма Т-60 является стандартной и на официальном языке называется запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику. Заполняется записка-расчет Т-60 непосредственно перед тем, как предоставить сотруднику организации очередной оплачиваемый отпуск. В этот документ входят все необходимые сведения, используемые для расчета отпускных и именно на основании него работник получает перед отпуском полагающиеся ему по закону отпускные средства.
Внимание! Выдавать отпускные сотруднику необходимо не менее чем за три дня до начала отпуска. При нарушении этого условия, работник организации имеет законное право отказаться от ухода в отпуск. Кроме того, это может повлечь за собой административное наказание со стороны контролирующих органов и штрафы.

Пишем записку о предоставлении отпуска

При необходимости, под информативной частью указывают сведения о наличии приложений, количестве их экземпляров и количестве листов в каждом из приложений. Форма служебной записки образец не предполагает никаких выводов и инициатив. Текст информативной части должен быть изложен кратко и логично, без эмоциональной окраски.
В нем указываются только факты, не следует приводить никаких оценочных суждений. При необходимости, необходимо указать повод и причины для написания документа, а также дать ссылки на внутренние локальные нормативные акты предприятия, федеральное законодательство, иные правовые акты. Служебная записка образец 2018 должна быть не только правильно оформлена, но и иметь все необходимые реквизиты, гарантирующие ее юридическую значимость. Это сугубо внутренний документ, о чем свидетельствует его наименование. Поэтому количество обязательных реквизитов ограничено.

Как правильно написать служебную записку

Отчетность по НДФЛ подается по окончании календарного года, следовательно, в случае выявления переплаты НДФЛ с суммы отпускных никаких справок в налоговую инспекцию до окончания года подавать не нужно. Страховые взносы Сумма отпускных увеличила облагаемую базу по страховым взносам в июле. В связи с тем что в августе их сумма была пересчитана и уменьшена, за июль образовалась переплата по страховым взносам.

Как оформить отзыв из отпуска по производственной необходимости

Отпуск прерван в следующем месяце: корректируем налоги и взносы Допустим, отпуск сотрудника начинается в июле, а заканчивается в августе, при этом в августе его вызвали на работу раньше срока. Как это повлияет на расчет налогов и взносов? При отзыве работника из отпуска образуется переплата по отпускным и соответственно переплата НДФЛ с этой суммы. Согласно пункту 3 статьи 226 НК РФ налоговые агенты исчисляют НДФЛ нарастающим итогом с начала года по итогам каждого месяца. При этом они производят зачет удержанной суммы налога за предыдущие месяцы текущего года. В рассматриваемой ситуации работника отозвали в августе. За отработанные дни этого месяца он получит заработную плату, с которой необходимо удержать НДФЛ. При перечислении налога в бюджет бухгалтер зачтет образовавшуюся переплату.

Справка о предоставлении отпуска образец бланк

Таким образом, за 18 календарных дней Вы можете получить компенсацию. В соответствие со статьей 124 ТК РФ не допускается непредоставление отпуска два года подряд.

В соответствие со статьей 125 ТК РФ отпуск может делиться на части, а также при согласии работника может быть осуществлен отзыв из отпуска с предоставлением других дней отдыха в текущем периоде, либо присоединена к следующему отпуску. В соответствие с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствие с частью 2 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику по его заявлению, если работодатель согласится, а так же, если увольнение не за виновные действия, может быть предоставлен отпуск за все периоды с последующим увольнением. В Трудовом кодексе РФ нет запрещающих статей по предоставлению отпуска по заявлению работника за все неиспользованные периоды.

Справка о неиспользованном льготном отпуске образец

Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ) Документы делопроизводства предприятия → Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ) Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс- Договор строительства, строительного подряда → Справка о стоимости выполненных работ и затрат.

Форма № кс- …-+ +-+ +-+ номер до- дата со- отчетный код вида кумента ставления период операции +- с по +-+-+-+-+- +-+ справка о стоимости выполненных работ и затрат за январь — 20 г. +-+ код +- заказчик (застройщик, генподрядчик) подрядч…

  • Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан Защита прав собственности → Образец.
  • Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

    Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон) Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

    Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

    А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

    Смотрите видео: Неоплачиваемый отпуск работников (none 2020).