Вопросы к Юристу

Министерство труда жалоба на работодателя

Информация о персональных данных авторов обращений, направленных в электронном виде, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Перед подачей обращения Вы можете авторизоваться на Портале Минтруда или через Портал Госуслуг, чтобы отслеживать статус поданного обращения в личном кабинете.

В связи с проведением регламентных работ в системе электронного документооборота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации доступ к форме отправки обращения временно приостанавливается на период с 30.12.2018 г. по 08.01.2019 г. В указанный период предлагается направлять письменные обращения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по почтовому адресу: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.

Приносим свои извинения за временные неудобства.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт. Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?

Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату.

В трудовом договоре дни выплаты четко отражены.

Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен.

Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

Не нужно расписывать события, не относящиеся к делу.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Вот примеры незаконных действий работодателей, при соответствующей фиксации которых можно направить претензию в инспекцию: Во время трудоустройства сотрудника, допущено нарушение при его оформлении, Явным нарушением можно считать отсутствие в заключаемом договоре сведений об окладе (его размере), выплатах поощрительного характера, а также условиях их начисления и передачи.

Как подать жалобу на работодателя

Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ().к меню ↑Для этого необходимо выполнить следующие шаги:Выяснить адрес ее территориального отдела.Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекциик меню ↑Очень важно, чтобы при написании жалобы, в ней обязательно должны присутствовать следующие данные:наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность,фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение,доводы, указания на нарушение трудовых прав, согласно трудового кодекса, предложения, заявления или жалобы,личная подпись и дата.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в , изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн.

Жалоба на работодателя

  1. ваши личные данные (Ф.И.О., адрес, контактный телефон),
  2. сведения о работодателе (наименование, адрес, реквизиты),
  3. просьбу провести проверку на предприятии и обязать администрацию устранить допущенные нарушения.
  4. описание нарушенных прав,
  5. название вашего отделения ГИТ, Ф.И.О. руководителя и его должность,

В конце обращения проставьте дату и свою подпись.

К жалобе приложите паспорт, справку о заработной плате, копию трудовой книжки и трудового договора. Жалобу можно направить почтой или отнести лично.

Если подаете жалобу лично, то стоит подготовить 2 экземпляра — один отдать сотруднику ГИТ, а второй оставить себе с отметкой о принятии. По почте же лучше отправить документы заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Министерство труда жалоба на работодателя

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой».

Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

Москвы», от ст. Инфо В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди.

Куда обратиться с жалобой на работодателя – список инстанций и образцы заявлений

Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом.

У работника есть несколько адресов, куда жаловаться на работодателя, если нарушают его права. Для этого непосредственно в самой компании создаются первичная профсоюзная организация и комиссия по трудовым спорам. Профком занимается защитой интересов всех работников, а КТС рассматривает индивидуальные обращения сотрудников, оспаривающих те или иные действия работодателя.

Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата. Кроме того, уволенные сотрудники по вполне объективной причине обратиться в профком или КТС не имеют возможности.

Кому пожаловаться на работодателя

Самыми распространенными способами защиты трудовых прав являются:

  1. Жалоба в государственную инспекцию труда,
  2. Исковое заявление в суд.
  3. Жалоба в налоговую инспекцию,
  4. Жалоба в прокуратуру,

Рассмотрим эти способы последовательно и попробуем разобраться, как они работают.

Письменное обращение в государственную инспекцию труда подается в рамках реализации законодательно установленного (ст. 353 ТК РФ) государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Отправить свое обращение заявитель также может через . Подробнее о том, . На основании полученной жалобы трудовая инспекция проводит проверку.

Смотрите видео: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру (none 2020).