Вопросы к Юристу

Как правильно удерживать и отправлять алименты при задержке заработной платы

Там она получит один из исполнительных документов:

  1. исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления,
  2. нотариально удостоверенное соглашение (составляется в том случае, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию). Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.
  3. судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты,

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. В том случае, если ответчик согласен с теми требованиями, которые ему предъявлены, судья выносит судебный приказ.

Удержание алиментов из заработной платы: как правильно провести?

Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание.

Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

При намерении взыскать алименты в твердой денежной сумме, когда определение доли дохода невозможно или ущемляет интересы малыша, в суд обращаются в рамках искового производства.

Невыплата алиментов по вине работодателя.

Как получить алименты?

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Статья 118. Защита прав взыскателя при несвоевременном исполнении исполнительного документа Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.

Санкции, которые грозят при задержке алиментов, способы решения

Так, когда плательщик является официально трудоустроенным лицом, то нужная сумма автоматически взимается из его зарплаты.

Обязанность снятия денег и их перевод на банковский счет получателя ложится на бухгалтера фирмы, который составляет финансовые отчетности и передает платежные документы по месту осуществления.Нередки случаи, когда задержку допускают именно работники фирмы. Это может быть обусловлено как субъективными причинами, так и не зависящими от бухгалтера обстоятельствами.Важно!Привлечь к ответственности работника, когда задерживают выплату денег не по его вине, нельзя.

Это прямо предусмотрено нормами действующего законодательства и судебной практикой.Отечественным законодательством четко предусмотрена процедура, когда выплатой денежных средств занимается организация работодателя.

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст.

115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов.

Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Выплата алиментов при задержке заработной платы

1108 юристов сейчас на сайте 17 сентября бывшему мужу на работу пришло постановление суда о выплате алиментов на нашего совместного ребенка. В тот период была , выплаты происходили небольшими частями, с удержанием суммы алиментов.

В конце октября зарплата за сентябрь была выплачена полностью, однако алименты до сих пор не поступили (выплата зарплаты происходит 5 и 25 числа каждого месяца). (сумма за 5 месяцев). Что можно предпринять в данной ситуации?

06 Ноября 2014, 07:56, вопрос №606999 Елена

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • 24 Марта 2017, 10:44, вопрос №1583512
  • 18 Ноября 2014, 12:14, вопрос №620728
  • 21 Октября 2017, 15:06, вопрос №1415705
  • 14 Сентября 2015, 10:00, вопрос №974541
  • 23 Июня 2013, 08:49, вопрос №108346

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности.

Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры.

Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.Важно: подавайте его сразу в двух экземплярах, один предназначается предприятию, второй же оставьте себе, поставив отметку о принятии.Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение.

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу?

И на основании этого заявления произвести удержание. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1: Как удержать алименты правильно Журнал «Кадровое дело» № 6, Июнь 2015 Мария МАЛАХОВА, ​юрист, эксперт журнала «Кадровое дело» В статье читайте: В организацию может поступить исполнительный документ на удержание алиментов.

Не все работодатели знают, что делать с ним, как производить удержания с доходов работника и в каком размере. Алименты – это средства, которые в законных случаях одни члены семьи обязаны выплачивать в пользу других, нуждающихся в этом членов семьи.

Чаще всего они удерживаются на содержание несовершеннолетних детей. Родители самостоятельно определяют размер алиментов, однако если они не смогли договориться, то размер устанавливается в судебном порядке.

Когда необходимо удерживать алименты с работника Алименты могут удерживаться у сотрудников не только в пользу несовершеннолетних детей, также бывают случаи, когда их взыскивают в пользу других членов семьи (ст. , Семейного кодекса, далее – )

Задержки выплаты алиментов предприятиями

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов 1.

При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. 2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ) Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Организация задерживает выплату алиментов, что делать

В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

  • Лишение свободы на срок до 2 лет.
  • Штраф в размере до 200 тысяч рублей.

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

  • Получателю денежных средств, который указан в этом документе.
  • По исполнительному листу или иному равному по юридической силе документу.
  • Денежные средства выдаются на руки или путем перевода на банковский счет. Также допускаются почтовые переводы.

По закону, бухгалтерия организации должна перечислить денежные средства в течение 3 дней с момента получения работником заработной платы.

Конференция ЮрКлуба

Взыскатель имеет право обратиться с зачвлением в суд на эту организацию.

Интересно, каким образом? Алименты выплачиваются с выплачиваемой, а не с начисленной заработной платы. Вот должник — он состоит в трудовых отношениях с организацией, он и вправе с ней судиться.

от спи обращения взыскания на имущество должника надо сначала отозвать ИЛ из бухгалтерии. А что бы Вы сделали на их месте?

Если бы знал, имел бы домик на Багамах. И в чём Вы видите бездействие? Деньги где?? Алименты, в смысле.

Требуйте от спи обращения взыскания на имущество должника.

Не мешало бы проверить и бухгалтерию организации.

Странным выглядят как невыплата з/п, так и то, что должник до сих пор там за «бесплатно» работает — уже и безработницу победили.

Речь о Богом забытом леспромхозе на Дальнем Востоке.

Если Вы внимательно почитайте всю статью 115 СК РФ, то увидите, что речь идет о плательщике алиментов, а не о работодателе:

Задержка алиментов работодателем

Ваш муж дебил, т.

к он вправе подать заявление в прокуратуру на работодателя после 15-суточной задержки зарплаты. 2. Ваш муж не мужчина, если убежал к своей маме, бросив жену и детей.

3. Исходя из вышесказанного — рассмотрие вариант развода с немужчиной. Как можно рожать от таких слабаков и маменькиных сынков мне непонятно.

На что вы рассчитываете? Что он резко станет мужиком?

что думать ушел однажды уйдет и дважды. Не хочется вас обижать напрасно, но.

Выплата алиментов при задержке зарплаты

Учесть при налогообложении компенсацию за задержку выплаты зарплаты. При введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда, работодатель обязан уведомить работников не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При недостаточности взысканной с должника денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам указанная сумма распределяется между взыскателями в очередности, установленной пунктом 2 настоящей статьи.

2. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате

Вопрос юристу на сайте

Если же положенный день является нерабочим, то деньги работнику обязаны выдать накануне, а не после выходных, — точную информацию о выплатах необходимо заносить в соответствующие бухгалтерские документы, чтобы работник ясно видел, что ему начислили в виде премии, а что и на каком основании удержали, Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена.

Такого права у организации должника нет.

Жалоба на противоправные действия организации должника подается в прокуратуру по месту юридического адреса организации.

наименование государственного органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения.

Что грозит работодателю за задержу алиментов

Ирина, добрый день.

Работодатель вашего мужа, перечисляя вам деньги, являющиеся алиментами на содержание ребёнка, с задержкой, действует незаконно. После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника.

Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня получения зарплаты и иных выплат алиментщиком или перечисления её на карту (ст.

При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Как правило, штрафы по данному основанию налагаются на бухгалтеров, непосредственно производящих начисления заработной платы работника и производящих из неё последующие удержания.

При злостном неисполнении судебного решения возможно привлечение виновных должностных лиц к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Действия получателя алиментов при задержке выплат работодателем.

Задержка алиментов организацией — имеют ли право?

Подобная задержка по вине самой организации недопустима, более того за это полагается административная ответственность по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ. В случае если неперечисление произошло не по вине организации, то от ответственности она освобождается.

Удачи Вам! С уважением, ТатьянА!

Конечно задерживать выплату алиментов нельзя. Этот вопрос прописан в Семейном кодексе РФ: Статья 109.

Буду рад помочь.

Что делать, если задерживают алименты?

В любом случае, плательщику при возникновении просрочки лучше не скрываться от взыскателя и судебного пристава-исполнителя, чтобы не спровоцировать применения мер ответственности за злостное уклонение от уплаты средств на содержания ребенка. Выплата алиментов происходит в основном из заработной платы (удерживается работодателем по решению суда либо перечисляется плательщиком самостоятельно по нотариальному соглашению), поэтому родитель-получатель обычно точно ориентируется по дате прихода денежных средств. В случае, когда получателю не пришли алименты в установленный срок, необходимо: Упрощенный регламент выплаты алиментов по решению суда выглядит так: Суд взыскивает алименты с плательщика.

Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов

Взыскание присужденных алиментов производится прежде всего из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

В соответствии со статьей 165 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода. Обычно эти функции возлагаются на бухгалтерию предприятия (бухгалтера). Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации.

Алименты удерживаются с заработка плательщика и иных видов дохода, который он получает от работодателя.

Не существует минимальной или предельной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты. Они производятся с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера. Размер удержания определяется в соответствии с исполнительным документов: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов и может быть выражен:

  1. в размере кратном МРП ,
  2. в твердой денежной сумме.
  3. в доле от заработка или иного дохода: 1/4, 1/3, 1/2 (в зависимости от количества детей),

Законом не установлено минимальной или максимальной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты.

Удержания должны производиться с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера. Ограничения по размеру суммы алиментов, которую можно удержать из заработной платы или иного дохода, не существует.

Единственное ограничение установлено пунктом 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан

«Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»

, согласно которому при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода. В соответствии с пунктом 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной форме (национальной и (или) иностранной валюте), а именно:

  1. со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения,
  2. с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица,
  3. со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением тех, на которые по закону не может быть обращено взыскание. с сумм адресной социальной помощи,
  4. с доходов от передачи в аренду имущества,
  5. с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами.
  6. с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другим),
  7. с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда,
  8. с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица,
  9. с денежных компенсаций, за исключением компенсаций, на которые по закону не может быть обращено взыскание ,
  10. с суммы авторского вознаграждения,
  11. с сумм, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер,
  12. с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, только в случае соединения отпусков за несколько лет,
  13. со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования,
  14. с премий (вознаграждений), а также иных форм материального поощрения, предусмотренных системой оплаты труда,

Удержание алиментов с военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов производится со следующих видов выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей:

  1. с должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) военно-учебных, специальных учебных заведений.
  2. с должностных окладов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины и надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством Республики Казахстан,
  3. с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами,
  4. со всех видов денежных компенсаций, за исключением единовременной компенсации, выплачиваемой в случае получения им увечья, компенсационных выплат за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и других сумм, носящих единовременный характер,
  5. с премий (вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа,
  6. с сумм надбавок и доплат, получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа,

Статья 167 Кодекса о браке (супружестве) и семье обязывает администрацию организации, производившую удержание алиментов в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения и получателю алиментов об увольнении плательщика алиментов, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно.

Плательщик алиментов обязан в срок, назначенный судебным исполнителем, сообщить исполнителю и получателю алиментов о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода. В соответствии со статьей 100 Закона Республики Казахстан

«Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»

граждане и должностные лица организаций, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведения о месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно. Невыполнение указанных обязанностей может повлечь для работодателя административную ответственность по статье 526 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях в виде штрафа до 10 МРП.

Сам плательщик алиментов может быть привлечен к ответственности по статье 524 КоАП, которая предусматривает ответственность до 20 МРП или административный арест до 10 суток.

  1. выдачи наличных средств из кассы предприятия.
  2. перечисления через предприятия почтовой связи (почтовый перевод на адрес места жительства получателя алиментов),
  3. перечисления на счет получателя в банке,

Согласно статье 102 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» судебный исполнитель должен осуществлять систематический контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника и пересылки удержанных сумм взыскателю: Таким образом, если у получателя алиментов есть сомнения или претензии по правильности или своевременности перечисления алиментов, по письменному заявлению судебный исполнитель будет обязан провести проверку.

Copyright © 2003-2019 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.

Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.

Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.

Смотрите видео: Увольняется ценный сотрудник!? Стоит ли удерживать? И как правильно поступить? часть 1 (none 2020).