Вопросы к Юристу

Производительность труда через выручку

Они могут быть различных типов:

    технологические – трудозатраты на сам производственный процесс, обслуживающие – траты на ремонт оборудования и производственный сервис, управленческие – трудозатраты на руководство процессом производства и его охрану.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Совокупность технологических и обслуживающих трудозатрат составляет производственную трудоемкость. А если присовокупить к производственной управленческую, то можно говорить о полной трудоемкости. Чтобы вычислить трудоемкость, надо применить следующую формулу: ТР = Т / V Применение той или иной формулы для расчета этого экономического показателя обусловлено предусматриваемым результатом, то есть ответом на вопрос, какие единицы мы хотим получить в качестве показателей эффективности труда.

Прирост продукции за счет изменения численности 295000 = 145 тыс.

Ответ: 1) Численность работающих в IV квартале (15 млн. руб./5000)-8 = 2920 чел. Выработка 15 млн.

руб./2920 чел. = 5137 руб./чел. (5137/5000) 100-100 = 2,74%. Задача 25 Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел.-ч. до 400 чел.-ч. Определите процент: 1) экономии рабочего времени, 2) повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени Ответ: 1) (500-400)/500100 = 20 %.

Методы расчета производительности труда

Все они достаточно просты, но при этом в расчетах необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Объем выпущенной продукции рассчитывается в единицах выпускаемого товара. К примеру, для обуви – пары, для консервов – банки и т.д.
  2. Учитывается только задействованный в производстве персонал. Так, не считаются бухгалтера, уборщики, руководители и прочие специалисты, не задействованные напрямую в производстве.

Основная формула расчета – это расчет по балансу. Она помогает рассчитать производительность труда предприятия в целом. Для ее расчета за основное значение берется объем работы, указанный в бухгалтерской отчетности за определенный промежуток времени.Формула выглядит следующим образом:ПТ=ОВП/ЧПП, где:

  1. ПТ – производительность труда,
  2. ОВП – объем выпущенной продукции,
  3. ЧПП – среднее количество работников, задействованных в процессе.

Например: предприятие выпускает в год 195 506 станков, – 60 человек.

Производительность труда через выручку

В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки.

Внимание Фондоотдача (ОС по первоначальной стоимости), руб./руб Производительность труда, тыс.

руб./чел. Прирост производительность труда за счет роста фондовооруженности тыс.

руб./чел. — Прирост производительность труда за счет роста фондоотдачи тыс. руб./чел. — Таблица 4. Факторный анализ производительности труда (факторы — средняя заработная плата и зарплатоотдача) Показатель Предыдущий год Отчетный год Средняя заработная плата, тыс.

руб./чел. Зарплатоотдача руб./руб.

Производительность труда, тыс.

руб./чел. — Таблица 5.

Производительность труда, кадры и заработная плата

Месячный объем производства товарной продукции 121 600 т. В ноябре объем производства увеличится на 5 %, а произ­водительность труда вырастет на 10 %.

Определить условное высвобождение рабочих в ноябре по срав­нению с октябрем.

Ответ. 15 чел. Задача З.10. Определить изменение фонда оплаты труда, если производительность труда по сравнению с предыдущим периодом выросла на 10 %, объем производства увеличился на 15 %, а средний заработок

Совет 1: Как посчитать производительность труда

Этот метод не очень удобен для малого и среднего бизнеса. 7 Выбирайте стоимостный метод, если ваше предприятие производит разнородную продукцию.При этом методе все объемы и виды продукции выражаются в денежном едином показателе — в рублях.

И зависит она не только от ваших работников, но и от вас.

Чем лучше будут условия труда, чем сильнее будет мотивация сотрудников, тем и производительность будет выше.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Годовая выработка на одного работника не только характеризует результативность отдельного человека, но и позволяет составить план на следующий период. При расчете выработки в состав отработанных часов не включаются простои в работе.

Объем проданной продукции может быть выражен в любых единицах – штуках, денежных или трудовых единицах.

На основании расчета показателей результативности функционирования работников на предприятии рассчитывается индекс производительности труда.

Как посчитать производительность труда на предприятии?

При необходимости к такому анализу добавляется хронометраж рабочего времени и вносятся соответствующие коррективы в нормирование труда отдельных подразделений и работу менеджеров среднего и высшего звена.

Подробную информацию о подсчете данного показателя вы можете посмотреть на следующем видео: О том, , читайте в этой статье. Если вас интересует, как зарегистрировать свою торговую марку, просмотрите . Обобщённая формула производительности труда: П= О/Ч, где

  1. Ч — численность работников.
  2. О — выполненный объём работы,
  3. П — средняя производительность труда одного работника,

Такой показатель, характеризующий какой объём работы выполняет один человек за выбранный период (час, смену, неделю, месяц), ещё называют выработкой.

Производительность труда = выручка от продаж / численность работников

Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену, количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час. Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки. Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений.

Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов (минут), затраченных, например, на устранение одного повреждения. В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки.

Показатели производительности труда и методы расчета

Абсолютная (реальная) экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности: В примере 1.8 реальной экономии численности не планируется, так планируемый объем продукции будет обеспечиваться не только ростом производительности труда, но и дополнительной численностью работников. Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле Прирост численности может и не планироваться. Тогда (дельта)Р = 0, а q = 100% В примере 1.8 выручка возрастет на 5%, а среднесписочная численность работников – на 1,3% (608 / 600) * 100).

Методика финансового анализа деятельности предприятий

Производительность труда за год или месяц по предприятию рассчитывается по формуле: ПТ=В/Р, где

  • ПТ – среднегодовая или среднемесячная выработка,
  • В – выручка,
  • Р – среднесписочная численность работников за год или месяц.

Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Таким образом: ПТ=10 670 000/60=177 833. 3 рубля. Получается, что за один год работы каждый работник приносит в среднем 177 833.


3 рубля прибыли. Среднедневной расчет Рассчитать среднедневную или среднечасовую выработку можно с помощью следующей формулы: ПТЧ=В/Т, где

  • Т – суммарные затраты рабочего времени на производство продукции в часах или днях,
  • В – выручка.

К примеру, предприятие за 30 дней изготовило 10 657 станков. Таким образом, среднедневная выработка равна: ПТЧ=10657/30=255. 2 станка в день.

Производительность труда. её показатели и измерители

Формула расчета средней производительности труда: Вср=ΣQi*Ki,

  • где Вср – средняя производительность труда,
  • Qi– объем каждого вида произведенной продукции,
  • Ki– коэффициент трудоемкости каждого вида произведенной продукции.

Для определения данного коэффициента выделяется позиция с минимальной трудоемкостью. Она приравнивается к единице. Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости. Для расчета производительности труда одного работника используется следующая формула: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / Т1.

Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке 2130.

Смотрите видео: Что такое производительность труда и почему она должна расти быстрее зарплаты? (none 2019).