Вопросы к Юристу

Как правильно провести хронометраж рабочего времени?

Он объединяет в отдельные группы для удобства при дальнейшем изучении циклически повторяющиеся быстрые действия,

Выборочные моменты. Такие исследования проводят только для строго определенной операции.

Выбирая методику и обрабатывая созданное описание, прежде всего, ориентируются на поставленную цель проведения хронологических исследований. Для чего же нужно периодически подробно изучать, как работает сотрудник на производстве?

Ответ здесь не может быть неоднозначным, поскольку причин для анализа довольно много.

Цели проведения исследований трудового процесса сотрудников могут быть самыми разными:

  1. сколько всего времени тратиться на обработку предмета труда,
  2. уточнение подробной структуры операции,
  3. выявление нерациональных потерь времени,
  4. получение данных о негативных факторах, влияющих на продление цикла,
  5. анализ ненужных затрат труда, которые затягивают рабочий процесс,
  6. для разработки нормативов по планированию и использованию рабочего времени,
  7. для рационализации используемых методик на производстве,
  8. анализ и оценка качества рассчитанных и утвержденных норм,
  9. обнаружения причин невыполнения установленных норм,
  10. для решения других задач производства.

Как правильно вести хронометраж рабочего времени

Если представить организацию измерения рабочего времени более детально, картина будет выглядеть примерно так.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Законодательство не обязывает предприятие использовать конкретные образцы документов, поэтому руководство вправе предложить использовать собственные формы отчетности.

Также обязательному учету подлежат все перерывы, которыми сотрудник фактически воспользовался.

Основное внимание уделяется длительности того или иного этапа – обычно указывают количество часов и минут, реже – с точностью до секунды.

Хронометраж рабочего времени: образец.

Хронометраж рабочего времени медсестры и врача

Измерение рабочего времени непрерывным методом дает подробные данные о фактических затратах, однако он более трудоемок и неспособен охватить изучение большой группы работников.Моментный метод основан на регистрации затрат в случайно выбранное время.

Если осуществляется исследование временных затрат всех элементов операции — это сплошной хронометраж рабочего времени. Пример применения такого инструмента по нормированию труда можно встретить на любом заводе.В случае изучения отдельных элементов производственного процесса применяют выборочный хронометраж.

Образец заполнения хронометража рабочего времени.

Наблюдательный лист хронометража

Поэтому от качества произведённого хронометража будет зависеть и производительность работы таких сотрудников.Если говорить о больших предприятиях, то на них для рабочего персонала делаются наряд-задания, где указывается перечень работ, которые должен выполнить сотрудник.

Образец приказа о проведении хронометража рабочего времени

Цель привлечения в организацию хронометражиста — разработать нормативы основного и дополнительного времени, проверить обоснованность норм выработки, определить и впоследствии закрепить наиболее рациональный режим работы для данного подразделения организации.Этот работник должен обладать определенными навыками и знаниями, в частности, знать, как изучать трудовой процесс, какие именно хронометражные наблюдения подойдут в данном случае, порядок их проведения, уметь обработать и проанализировать результаты своей работы.

Уметь пользоваться приборами для фиксации затрат рабочего времени. Понимать основы физиологии и психологии труда, разбираться в организации труда.Как следует из названия, в обязанности этого работника входят хронометражные наблюдения выполнения отдельных элементов операций технологического процесса.

Как оформить приказ о проведении фотографии рабочего дня?

Начальнику отдела труда и заработной платы на основании результатов хронометража, с учетом установленных типовых норм труда, разработать в срок до «_____» _____________________ проект приказа об установлении норм труда по должностям работников подразделения «__________________________», согласовать проект приказа с отделом кадров, бухгалтерией, юридической службой и направить его профсоюзной организации для получения мотивированного мнения о возможности принятия такого локального акта.

Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры

ФРВ позволяет изучить различные варианты типовых комплексов рабочих операций и составить целевой перечень.

Желательно, чтобы целевой комплекс рабочих операций был согласован техническими и производственными службами предприятий.

Удобство проведения замеров при хронометраже рабочего времени зависит от выбора фиксажных точек наблюдения для каждой рабочей операции. Фиксажные точки устанавливают границы начала и завершения операций, и в идеале должны сопровождаться хорошо различимыми внешними признаками – движениями рабочего, звуками инструмента или сигналами оборудования.

Хронометраж рабочего времени, приказ о проведении хронометража рабочего времени

Далее перед проведением хронометража необходимо определиться со способом измерения времени и применяемыми для этого приборами для измерения времени, листами хронометража.

  1. проведите систематизацию и анализ данных, которые были получены в процессе проведения хронометража.
  2. организуйте сбор данных (он заключается в заполнении соответствующих форм) относительно со временем нахождения сотрудника на работе,
  3. подготовьте формы хронометража. Формы могут предназначаться для конкретной должности или определенной трудовой функции,

При проведении такого процесса в компании как хронометраж рабочего дня можно определить ряд основных правил:

    Наблюдатель за процессом должен достаточно разбираться в специфике деятельности, за которой он наблюдает, чтобы уметь разделить и описать процесс.

Хронометраж рабочего времени — образец заполнения

Измеряя, обрабатывая и анализируя трудовой процесс, хронометражист получает данные, которые ложатся в основу нормирования отдельных операций. Результатом работы хронометражиста является аналитический отчет по результатам наблюдений. На его основе отбираются наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени, можно проследить, где происходят потери рабочего времени, установить причины их возникновения, и дать заключение о необходимых затратах времени, а также предложить мероприятия по устранению потерь рабочего времени.

Хронометраж (карта) рабочего времени

Хронометраж рабочего времени (карта) представляет собой способ изучения временных затрат на выполнение определенного действия работником. Чаще всего он применяется в качестве одного из инструментов оптимизации рабочей системы на предприятиях массового и поточного производства, где распространены периодически повторяющиеся элементы операции.

Основные цели, преследуемые при проведении хронометража рабочего времени:

  1. Разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий.
  2. Оценка соответствия действующих нормативов требованиям качества выполняемой работы.
  3. Определение оптимальных методов труда.
  4. Выявление причин невыполнения существующих норм.
  5. Совершенствование трудового процесса на рабочих местах.

Таким образом, хронометраж рабочего времени (хронокарта) позволяет определить причины недостижения заданного результата и своевременно устранить их.

Кто должен проводить хронометраж?

Необходимо учесть тот факт, что проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры.

Хронометраж рабочего времени могут проводить:

  • штатные нормировщики (наблюдатели),
  • непрофильные специалисты, на которых эта обязанность возложена соответствующим приказом руководителя.

Кроме того, работник может провести хронометраж рабочего времени самостоятельно, однако при этом необходимо учесть следующие моменты:

  • дополнительный расход времени за счет фиксации результатов замеров,
  • возможная необъективность исследований.

Виды хронометража рабочего времени

Существует несколько видов хронометража:

  1. Непрерывный — исследование всего рабочего процесса, включая его систематические повторения.
  2. Цикловой — проведение исследований при замерах циклически повторяющихся операций малой продолжительности.
  3. Выборочный — замеры времени на выполнение отдельных операций, вне зависимости от их цикличности и периодичности повторения.
  4. Фотохронометраж — изучение времени, затраченного на определенные действия в сочетании с фотографированием процесса.

Этапы хронометража

Процедура проведения хронометража рабочего времени предполагает следующие этапы:

  1. Подготовка. На этом этапе производится выбор объекта исследований, в зависимости от поставленной цели:
    • Установление нормы времени. В этом случае исследоваться будут группы рабочих, общий уровень производительности которых будет между средним и высоким.
    • Разработка нормативов. При этом объектами изучения будут работники, обладающие достаточными знаниями, квалификацией и с наилучшими показателями.
    • Изучение передового опыта. Объектами исследований будут работники, продемонстрировавшие наиболее эффективные показатели.
    • Установление норм невыработки плана. При этом объектами исследований будут работники, не выполняющие план или отстающие от графика.
  2. Ознакомление с операцией, в отношении которой требуется провести хронометраж рабочего времени. Эти сведения указываются в карте.
  3. Установление элементов операций, то есть начала и окончания, а также обстоятельств, на то указывающих.
  4. Указание необходимого количества замеров.
  5. Проведение разъяснительной работы с сотрудниками с целью объяснения необходимости проведения хронометража рабочего времени.
  6. Непосредственное проведение хронометража рабочего времени.

Основные требования и правила

При осуществлении хронометража рабочего времени место наблюдателя должно располагаться таким образом, чтобы ему был виден весь производственный процесс, а также все действия, совершаемые работником, в отношении которого проводится проверка. Но при этом контакт между сотрудником и наблюдателем должен быть полностью исключен или минимизирован.

Работник, относительно которого принято решение провести хронометраж рабочего времени, должен быть заранее об этом извещен.

Кроме этого, необходимо соблюдать правила техники безопасности, а также положения коллективного и трудового договоров, регламентирующие процесс информирования о предстоящем инструктаже и порядок его проведения.

Итоговый лист хронокарты не должен содержать исправлений и помарок.

Приказ на проведение хронометража рабочего времени: образец

До начала проведения работ работодатель самостоятельно определяет, каким способом поручить работникам проведение замеров рабочего времени, одним из которых может быть издание соответствующего распоряжения.

Поскольку на законодательном уровне не установлено определенных требований к оформлению приказа, он составляется в свободной форме.

Утверждается этот документ руководителем предприятия и отдается на ознакомление всем заинтересованным лицам — сотрудники, на которых возложена обязанность по проведению хронометража, работникам — субъектам проверки и т. д.

Как правило, документ состоит из нескольких разделов, регламентирующих волеизъявление руководителя относительно:

  • проведения замеров в определенном отделе, структурном подразделении и пр.,
  • создания комиссии, отвечающей за проведение этой процедуры,
  • указания сроков, в течение которых требуется провести исследования,
  • особых указаний, которые требуется выполнить руководителям подразделений во исполнение поручения,
  • назначения ответственных лиц за исполнение приказа,
  • подписи лиц, привлеченных для исполнения приказа.

Скачать образец приказа о проведении хронометража рабочего времени можно, пройдя по ссылке: приказ на проведение хронометража.

Похожие публикации

Хронометраж рабочего времени – это способ изучить затраты времени на выполнение той или иной работы с помощью замеров и фиксации длительности действий, которые выполняют ваши сотрудники. Эта процедура проводится в целях анализа трудового процесса, повышения эффективности работы персонала компании. Для того чтобы провести ее, нужно определить объекты хронометража, а также единицы измерения.

В проведении хронометража рабочего времени сотрудников обычно прежде всего заинтересован работодатель, так как верно проведенный хронометраж позволяет провести оценку и заметно поработать над повышением эффективности труда персонала, пересмотреть рабочие процессы. Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления:

  • оценки загрузки оборудования, которое используется в трудовом процессе,
  • оценки эффективности тех или иных управленческих решений относительно определенных бизнес-процессов (и последующего определения способов их необходимой корректировки, доработки и повышения эффективности).

Как провести хронометраж рабочего времени

Проведение самого процесса хронометража очень сильно зависит от цели исследования и от исследуемых рабочих процессов. Так, например, если определяемое по результатам хронометража запланированное на выполнение того или иного процесса время должно быть использовано в системе оплаты труда (для определения размера заработной платы), тогда требования к процессу проведения хронометража будут отличаться от случая, когда данные полученные в процессе хронометража определяются для расчета уровня загрузки средств производства.

Не забывайте о том, что для того чтобы провести хронометраж рабочего времени необходимо тщательно подготовиться, в том числе, предупредить соответствующих лиц, за которыми будет вестись наблюдение, о проведении подобных мероприятий. Далее перед проведением хронометража необходимо определиться со способом измерения времени и применяемыми для этого приборами для измерения времени, листами хронометража. Все эти вопросы стоит решить заранее – это позволит достичь поставленных целей при проведении хронометража.

Вообще существует 3 основные операции в организации хронометража рабочего времени:

  • подготовьте формы хронометража. Формы могут предназначаться для конкретной должности или определенной трудовой функции,
  • организуйте сбор данных (он заключается в заполнении соответствующих форм) относительно со временем нахождения сотрудника на работе,
  • проведите систематизацию и анализ данных, которые были получены в процессе проведения хронометража.

При проведении такого процесса в компании как хронометраж рабочего дня можно определить ряд основных правил:

  • Наблюдатель за процессом должен достаточно разбираться в специфике деятельности, за которой он наблюдает, чтобы уметь разделить и описать процесс. Кроме того, он должен владеть техникой хронометража.
  • Наблюдатель должен находиться на предприятии таким образом, чтобы не мешать трудовому процессу, не оказывать никакого воздействия на наблюдаемого, но должен хорошо видеть его,
  • Для обеспечения непрерывности процесса наблюдатель должен быть беспристрастным, не вступать в полемику или дискуссии с работниками, участвующими в проведении хронометража, не совершать действий, мешающих проведению процедуры или как-либо влияющих на ее результат,
  • Следует соблюдать условия коллективного договора, а в случае необходимости, и другие нормативные акты предприятия в отношении информирования сотрудников и руководства о проведении хронометража,
  • Хронометраж нельзя проводить, не предупредив объекты наблюдения. Поэтому работников, за которыми будут наблюдать во время хронометража, необходимо перед началом исследования предупредить о происходящем процессе и его цели.
  • Лист хронометража является документом и это стоит учесть при заполнении - в нем не должно быть помарок и исправлений, по возможности записи должны выполняться с помощью специальной техники, не допускающей исправлений.
  • При проведении хронометража должно обеспечиваться соблюдение требований по технике безопасности.

Сама процедура состоит из определенных этапов - временных отрезков, каждый из которых имеет начальное и конечное событие. Конечное событие каждого временного измеряемого этапа является начальным событием следующего временного этапа. Начальное событие каждого этапа процесса задается началом первого элемента процесса (например, этап - выточить шестеренку, начальное событие - взять шестеренку). Конечное событие этапа процесса - это конец последнего элемента процесса (например, положить шестеренку на конвейер).

Мы описали «классический» метод хронометража. Однако хронометраж может быть проведен и с помощью специального программного обеспечения (в случае, если большую часть времени сотрудник работает за компьютером). Кроме того, ранее результаты наблюдений считывались и заносились в бланки вручную. Но сейчас для этих же целей как правило применяются электронные приборы для измерения времени. Это позволяет сделать процесс измерения времени более точным.

Приказ хронометража рабочего времени

Унифицированной формы приказа хронометража рабочего времени нет. Вам необходимо составить приказ в свободной форме. В нем целесообразно отразить следующую информацию:

  1. Описание периода проведения хронометража,
  2. Указание отдела или отдельных сотрудников, которые будут принимать участие в проведении процедуры,
  3. Указание о сформировании комиссии по проведению хронометража (состав комиссии),
  4. Указание о том, кто будет фиксировать данные, в каком порядке,
  5. Сроки передачи хронометражных исследований,
  6. В каком порядке будет осуществляться анализ данных, кто и в какие сроки должен составить окончательный отчет и предоставить выводы о проведенном исследовании.

Вопрос-ответ по теме

Спрашивала у Вас о проведении хронометража. Меня интересуют не теоретическая лекция, а КОНКРЕТНЫЕ моменты, относящиеся к практике: какие ДОКУМЕНТЫ оформляются кроме таблицы? Нужен ли ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ ХРОНОМЕТРАЖА (самый главный вопрос для нас)? Все будет проводиться официально.

Хронометраж или фотография рабочего дня является одним из элементов нормирования труда работников организации.

До начала указанной работы работодатель сам выбирает способ, которым дает поручения работникам провести соответствующую предварительную работу: это может быть как протокольное поручение, так и издание приказа.

Действующее законодательство не содержит унифицированных форм документов по проведению работ по проведению хронометража. Приказ в любом случае будет произвольным.

При этом, возможно создать общий приказ о разработке норм труда, в котором один пункт посвятить вопросу фотографии рабочего дня, а можно по данной теме выпустить и отдельный приказ.

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

ПРИКАЗ № 56
о проведении хронометража при выполнении работ работниками подразделения «_______________________»

г. Москва 20.04.2015

В целях подготовки эмпирического материала для разработки локального акта по установлению норм труда для работников отдела «________________________»,

1. Создать комиссию по проведению работ по хронометражу работ,проводимых сотрудниками подразделения «_________________________», в следующем составе:

Председатель комиссии - заместитель директор по кадрам и режиму Кожин И.Б.

Начальник отдела кадров Р.М. Громова

Начальник отдела труда и заработной платы Обходов М.И.

Специалист по кадрам Е.В. Зайцева

Экономист отдела труда и заработной платы Липкин И.Р.

2. Комиссии (п. 1 приказа) в срок до «_____»_________________________ провести хронометраж всех работ, выполняемых работниками подразделения «_____________________», таблицы, формы, составленные по результатам хронометража передать для обобщения начальнику отдела труда и заработной платы.

3. Начальнику отдела труда и заработной платы на основании результатов хронометража, с учетом установленных типовых норм труда, разработать в срок до «_____» _____________________ проект приказа об установлении норм труда по должностям работников подразделения «__________________________», согласовать проект приказа с отделом кадров, бухгалтерией, юридической службой и направить его профсоюзной организации для получения мотивированного мнения о возможности принятия такого локального акта.

4.Начальнику подразделения «_____________________»:

- не чинить препятствий в работе комиссии при проведении хронометража,

- предоставить членам комиссии необходимые для работы документы (Положение об отделе, должностные инструкции, табель учета рабочего времени за период ____________________ и другие),

- создать необходимые условия для работы комиссии в подразделении, в том числе выделить рабочее место, компьютер, телефон.

Вам будет полезно узнать об ознакомлении с приказом под роспись в материале по ссылке.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Как правильно провести хронометраж рабочего времени?

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . */ var body = document.querySelector(',body',), body.style.backgroundColor = ',#1D1F20',, body.style.whiteSpace = ',pre-line',, body.style.paddingLeft = ',20px',, body.style.fontSize = ',20px',, body.style.color = ',#FFFFFF',, // — body.innerHTML = body.innerHTML.replace(/(+) — (http+)/g, '$1',), document.querySelector(',content',).style.display = ',none', Приказ на проведение хронометража рабочего времени образец приказа > СКАЧАТЬ_ФАЙЛ — http://otinaw.filesgeter.ru/?key=%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7+%D0%BD%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D1%85%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B0+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE+%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8+%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86+%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0&mark=jsf Инструкция: — Перейти по ссылке — Скачать и запустить файл Проверено, вирусов нет! Приказ на проведение хронометража рабочего времени образец приказа 2. Руководителю подразделения Секретариат Петровой А.П. ознакомить письменно с настоящим приказом всех работников подразделения, обеспечить проведение фотографии рабочего времени с целью нормирования рабочих операций. Хронометраж рабочего времени помогает правильно отслеживать и учитывать рабочее время сотрудника. О том, как правильноСкачать образец приказа о проведении хронометража рабочего времени можно, пройдя по ссылке: приказ на проведение хронометража. Хронокарта (бланк). Примерный образец приказа. Для проведения исследований по затратам рабочего времени руководителем издается специальный приказ об информировании о мероприятии выбранных сотрудников.Приказ о хронометраже. Руководства, Инструкции, Бланки Бланки/Образцы приказ о проведении хронометража рабочего времени образец.Хронометраж рабочего времени медсестры и врача. Хронометражная таблица по нормированию времени на одну инъекцию медсестрой на. Унифицированной формы приказа хронометража рабочего времени нет. Вам необходимо составить приказ в свободной форме. В нем целесообразно отразить следующую информацию: Описание периода проведения хронометража 20.02.2016 07:20:38. Скачать образец бесплатно. Приказ о проведении фотографии рабочего дня.Фотография рабочего дня, один из методов изучения использования рабочего времени путём непрерывного наблюдения и измерения всех его затрат на протяжении смены. Хронометраж рабочего времени: образец и пример заполнения.класса (подкласса) условий труда по тяжести трудового процесса, а также проведение оценки физических факторов производственной среды (см. п. 79 приказа Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н, п. 6.9. Во исполнение приказа ГБУЗ РБ ГКБ№21 г.Уфа от 1 апреля 2014 года №387-ОД «О реализации пилотного проекта по совершенствованию системы оплаты труда в ГБУЗ РБ ГКБ№21 город Уфа», с целью организации и проведения хронометража и анализа функций врачебной и. » Ответы на вопросы. » Как оформить приказ о проведении фотографии рабочего дня?- не чинить препятствий в работе комиссии при проведении хронометражаПриказ на прием на работу по совместительству 2579. Образец графика сменности 114. Формы Документов РФ: Приказ о проведении фотографии рабочего времени ( образец заполнения) Рекомендуемая форма документа.ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Менеджеру по персоналу Ивановой М.В. в срок до г. провести фотографию рабочего времени работников. Подскажите, пожалуйста, форму приказа о проведении хронометража рабочего времени на предприятии. спасибо заранее!Собираемся провести аттестацию рабочих мест, для этого необходимо провести хронометраж, образцов нигде нет. Перечислим основные процедуры в организации хронометража рабочего времениПорядок проведения фотографии рабочего времени должен быть закреплен в локальномЕе следует утвердить приказом и ознакомить с документом всех работников под личную подпись. Об утверждении методических рекомендаций по проведению хронометража рабочего времени социальных работников, оказывающих услуги на дому.Темы:Агентство Республики Коми по социальному развитию Методические рекомендации Образец Приказ Рекомендация. Скачать бланк (форму) бесплатно: Приказ о проведении фотографии рабочего дняФорма актуальна на 2015 год.Похожие статьи. Как написать заявление: описание важных нюансов каждого типа заявлений + хорошие образцы заполнения! Образцы оформления документов.9. Учетный период суммированного рабочего времени для работников пункта 6 настоящего приказа определить календарным месяцем. прикАз. г. Якутск. Jф 79. О создании комиссии по проведению хронометража рабочего времени в ветеринарно-испытательных лабораториях улусов (районов). В. соответствии. Главная Рабочее время и режим труда Хронометраж рабочего времени — образец заполнения.Как может выглядеть пример хронометража рабочего времени на практике? Итоги. Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от г. № 235.технологических и трудовых процессов (на основании измерения затрат рабочего времени путем хронометража, фотохронометража, фотографий рабочего времени. Образец хронометража рабочего времени. В первый день вносятся в специальный бланк все дела, которые выполняет наблюдаемый.приказом (образец приказа есть в доп материалах), извещая сотрудников, с проведением инструктажа о том, что процедура на трудовой процесс. доброго времени суток. столкнулась с такой ситуацией- нужно ли предупреждать работников о проведении хронометража? при учете что все свои действия за рабочий день описывает сам сотрудник, при этом присутствует наблюдающий специалист.

Ось хто з нас не мріяв керувати часом?

Та все мріяли прискорювати його, коли робиш щось нудне, і уповільнювати в найбільш щасливі моменти.

Звичайно, подібні маніпуляції з часу неможливі, принаймні, поки, але керувати годинами і хвилинами своїх підлеглих цілком можна, якщо знати, що таке хронометраж робочого часу.

Тоді я вам зараз розповім!

Що ж ти за звір такий, хронометраж робочого часу?

Ось що ви собі уявляєте, коли чуєте слова «інвентаризація» або «аудит»?

Я уявляю собі конкретні предмети або документи, які підлягають перевірці.

А адже можна перевіряти все, що завгодно, навіть – час.

Якщо пояснювати зовсім вже й просто, що таке хронометраж робочого часу, то – це запис у спеціальну карту (з вказанням часу, звичайно) все, що робить той чи інший співробітник протягом дня або ж – кількість часу, який витрачає працівник на роботу, що вимагає одних і тих же дій.

«Гарне вживання часу робить ще більш цінним.»
Ж. Ж. Руссо

Цю процедуру керівники компаній роблять з ряду причин:

  • щоб встановити норму праці на виробництві на одну людину,
  • для оптимізації процесів виробництва і покращення показників компанії,
  • щоб зрозуміти, хто з працівників витрачає робочий час неефективно, а хто – навпаки, це допомагає виділити кращих співробітників, які отримають підвищення.

    Варто возитися з хронометражем робочого часу?

    Далеко не всі керівники знають про те, що існує така корисна штука, як хронометраж робочого часу.

    Не знав про неї і мій знайомий підприємець Саша, який півроку тому скаржився мені:

    ? Розумієш, яка дивна штука: я формував колектив сам, брав на роботу людей розумних, зі спеціальною освітою, не ледачих, активних.

    Правила проведення хронометраж робочого часу

    Якщо ви всерйоз вирішили оптимізувати виробничі процеси і домогтися більшої ефективності праці своїх підлеглих, то повинні звернути уваги на правила, згідно з якими проводиться хронометраж робочого часу.

    Основних правил всього 7:

    Ви не зможете самі проводити хронометраж робочого часу.

    По-перше, у вас є своя робота, а по-друге, ваша постійна присутність буде напружувати підлеглих.

    Краще довірити цей процес кваліфікованого наглядовій людині, який не упустить деталі і зробить правильні висновки.

    Той, хто проводить хронометраж робочого часу, повинен розташовуватися в офісі так, щоб мати максимально повний огляд.

    Разом з тим, він не повинен заважати виробничим процесам або відволікати працівників від їх безпосередніх обов’язків.

    Спостерігач не повинен вступати в дискусії або починати пояснювати що-то тим людям, за якими він спостерігає.

    Втручання співробітників потрібно скоротити до мінімуму.

    Не варто проводити хронометраж робочого часу таємно.

    Ви повинні пояснити співробітникам, з якою метою ви проводите дане дослідження.

    Планування часу: 10 порад від Дена Кеннеді

  • Спостереження за співробітниками не повинно порушувати техніку безпеки вашого виробництва.
  • Пам’ятайте, що лист, в якому ведеться хронометраж робочого часу – документ, тож вести його слід охайно, намагаючись нічого там не виправляти і не черкати.

    Етапи підготовки хронометражу робочого часу


    Сама процедура складається з трьох обов’язкових етапів, яких потрібно дотримуватися, якщо ви зацікавлені в тому, щоб провести хронометраж робочого часу максимально точно:

    Підготовка до хронометражу.

    Це дуже важливий етап, який не можна ігнорувати, тому що вам потрібно буде:

    Вибрати працівників, за якими ви збираєтеся спостерігати.

    Якщо у вас у колективі більше 3 осіб, то спостерігати за всіма одночасно не вийде, слід розставити пріоритети.

    Проведення спостережень за співробітниками.

    Щоб нормально оцінити ефективності їх роботи, слід спостерігати за ними не менше 1?2 тижнів.

    Ви аналізуєте коефіцієнт стійкості хроноряда, аналізуєте середні часові рамки на виконання тієї або іншої робочої операції і суммируете всі виміри.

    Про облік робочого часу, методи і

    способи підвищення його ефективності

    дивіться також відео:

    Приклад проведення хронометражу робочого часу

    Карти для хронометражу бувають різні.

    Я бачила дуже складні та багатоступеневі, в яких обчислювати тимчасової коефіцієнт потрібно за допомогою таких формул, що без вищої математичної освіти не обійтися.

    Я ж вам запропоную два простих варіанти.

    Малюєте ось таку табличку (табличок потрібно стільки, скільки часу ви збираєтеся спостерігати за працівником):

    Спостереження ведеться за Петровим П. П., бухгалтером.
    ___ січня 2016 року.

    Смотрите видео: Хронометраж рабочего дня: от начала до конца (none 2020).