Вопросы к Юристу

Протокол обучения сотрудников образец

Процесс проведения обучения на предприятии проходит в несколько обязательных стадий, регламентированных законодательством в соответствии с внутренним Положением.

При этом заключительной стадией является составление протокола комиссией по проведению данных мероприятий.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Необходимость формы

Протокол долженсоставляться с учетом требований к проведению проверки со стороны трудового законодательства и только ответственными лицами, назначенными руководителем.

При этом в протоколе, помимо результатов проведения проверки знаний, могут указываться иные обстоятельства (причина непрохождения обучения отдельными сотрудниками, мнение членов комиссии).

Данный акт составляется как в случае комиссионного проведения проверки, так и единоличного только специалистом по ОТ.

После его подписания протокол в одном экземпляре прикладывается к журналу учета проведения обучения и проверок и хранится у специалиста по ОТ.

Когда составляется?

Составление протокола является конечной стадией всего процесса обучения.

После проведения всех обучающих мероприятий и итогового тестирования сотрудников на предмет знаний в области безопасности производства члены комиссии составляют акт, в котором указываются все данные о проведенных мероприятиях.

Протокол юридически закрепляет и подтверждает проведение обучающего мероприятия, так как при контроле государственной инспекцией по труду данные документ может быть затребован для изучения.

Кроме того, по результатам протокола в отношении сотрудников, не прошедших обучение, могут быть вынесены меры дисциплинарного характера вплоть до отстранения от выполняемых трудовых функций.

В таком случае сотруднику назначается повторное время для прохождения обучения и дополнительная аттестация, по итогам которой будет приниматься решение о допуске на работу.

Порядок оформления

При составлении акта учитывается специфика производства. А также нюансы ведения документооборота в организации.При единоличном проведении проверки составлением занимается ответственный специалист по охране труда.

При проведении комиссионного обучения составлением протокола занимается секретарь комиссии (по обыкновению также специалист по ОТ).

В случае несогласия с результатами член комиссии обязан поставить свою подпись под итоговым протоколом, однако может выразить свои замечания и предложения (особое мнение) в графе примечания, которые будут приняты к сведению при вынесении мер в отношении обучающихся.

За проставлением всех подписей следит ответственное лицо (секретарь комиссии) по ОТ на производстве. Итоговую подпись может проставить руководитель подразделения по ОТ или руководитель организации.

Образец заполнения

Составление протокола должно проводиться с соблюдением норм и требований законодательства в сфере охраны труда, а также стандартов документационного обеспечения на предприятии и требований ГОСТ.

В документе в обязательном порядке должны быть отражены:

  • наименование организации,
  • перечень и состав членов комиссии с указанием персональных данных и должностей (при этом все ответственные лица должны обладать необходимым набором знаний в области ОТ и пройти соответствующее обучение перед назначением),
  • наименование и вид проводимых мероприятий,
  • перечень должностей с указанием персональных данных сотрудников,
  • итоговый результат по каждой должности при прохождении аттестации на знание норм законодательства об охране труда,
  • графа для подписей членов комиссии и графа примечание, где они могут оставить пометку об особом мнении по итогам процедуры и выразить свое несогласие с итогами его проведения.

Также в документ могут быть внесены иные сведения и данные о проведенном процессе.

Полезное видео

Как правильно оформляется обучение по охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Протокол является итоговой стадией обучающих мероприятий в области охраны труда. Данный документ нормативно закрепляет результаты обучения по безопасности производства.

По факту учебного процесса данная форма должна быть составлена в обязательном порядке.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Протокол о проведении обучения персонала образец

№ 1/29. Именно в этом Постановлении подробно прописаны основные действия, которые должны осуществлять руководители, службы, комитеты по вопросам труда рабочих, его охраны и безопасности, а также порядок обучения и проверки знаний ОТ. Раздел III полностью посвящён аттестационным мероприятиям в этой сфере, кто и когда их должен проводить, как часто и что получает работник по результатам проверки.

В пункте 3.6 указано, что эти результаты оформляются с помощью протокола. Крайне важным является правильное составление Протокола, когда дело касается обеспечения юридической силы решения, принятого коллегиальным собранием. Поэтому к нему предъявляется ряд требований: Типовое положение о службе охраны труда вы найдете тут.

Как и другие распорядительные документы, формуляр Протокола подготавливается в электронном виде и распечатывается на листах формата А4.

Форма протокола проверки знаний по охране труда

И уже вступили в свою силу, являются действующими:

  • Стажировка,
  • Тестирование знаний,
  • Инструктажи.

Это необходимо в следующих случаях:

  • Авария,
  • Несчастный случай на производстве,
  • Длительный перерыв в работе,
  • Изменения (один и больше пунктов) в законодательной базе, которая затрагивает охрану труда,
  • Оформление на новый вид деятельности, а также на новую должность.

Проведение всех заседаний следует проводить в соответствии с законом.

Образец заполнения является официальным. Соответствует требованиям. Порядок его заполнения не сложен.

Протокол проверки знаний по охране труда: образец заполнения 2019

Формальное его заполнение, равно как и его отсутствие, считается нарушением трудового законодательства. Какой ставить номер в протоколе проверки знаний требований охраны труда при поведении обучения в своей организации?

Процедура присвоения номеров Порядком обучения1/29 не установлена. Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года, в порядке прохождения работниками обучения по охране труда.

С нового года, как правило, начинают новый порядок нумерации.

Обязательно ли выдавать удостоверения по ОТ всем работникам или достаточно наличия протоколов о проверке знаний?

Протокол проверки знаний по охране труда (бланк официальной формы)

Обучение нормам охраны труда проводится в разных формам.

Результаты проверки фиксируются комиссией и заносятся в протокол проверки знаний по охране труда. Когда она пройдена успешно сотруднику выдается удостоверение , в которое вносятся сведения о протоколе. Если нет, не позднее месяца ее проводят заново.

Постановлением установлены также требования к периодичности таких проверок.

Руководители и специалисты должны подвергаться такой проверке хотя бы раз за трехлетний период. Для рабочих периодичность проверок может устанавливаться в отраслевых актах.

См. данную форму в редакторе MS-Word Приложение к Порядку обучения по охране труда ипроверки знаний требований охраны трудаработников организаций, утвержденномупостановлением Минтруда РФ и Минобразования РФот 13 января 2003 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

План обучения персонала: пример

Виды обучения, которые проходят работники на предприятии, зависят от специализации фирмы и требований законодательства.

  • ФИО и должность работника,
  • вид обучения,
  • дата последнего обучения,
  • дата предполагаемого обучения,
  • место обучения.

Чаще всего план составляется на весь год.

Он может выглядеть, как единый документ, либо составляться отдельно на каждый вид обучения (охрана труда, противопожарная безопасность, профессиональное обучение и т.д.). Программы составляются только на те виды обучения, которые предприятие проводит самостоятельно.

Обучение на предприятии может проводиться двумя способами:

  • непосредственно на предприятии, лицами, обладающими для этого достаточной квалификацией. Экзамен принимается комиссией.
  • компания может заключить договор на обучение со сторонней организацией, имеющей соответствующую аккредитацию.

Некоторые виды обучения предприятие не имеет права проводить своими силами.

Например, законодатель четко говорит, что обучение по ОТ ответственных специалистов и руководителей должна проводить организация, имеющая на это лицензию.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.

Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

  • При трудоустройстве человека на должность впервые,
  • При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний,
  • В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников,
  • В случае продолжительного перерыва в труде.

Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения .

Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

  • Дату инструктажа.
  • Место заседания.
  • Сведения о проводившем занятие лице.
  • Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
  • Роспись проверяемого работника.

Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29. Документ содержит такие данные:

  • Число заседания.
  • Оглашение состава комиссии.
  • Табличный список трудящихся.
  • Причина занятия.
  • Подписи проверяемых.
  • Подписи проверяющих.

Таким образом, чтобы число травм на производстве было сведено к минимуму, с трудовым коллективом следует регулярно проводить занятия на тему охраны труда.

Порядок проведения таких занятий следует осуществлять по правилам, прописанным в нормативной базе.

Протокол обучения персонала образец

Ответственный за организацию процесса обучения. Ответственный за организацию процесса обучения.

(место для подписи) / Фамилия И. И рекомендует устанавливать новые версии своего браузера.

This site is built on the advanced, modern technologies and does not support Internet Explorer version 6. It is insistently recommended to you to choose and establish any of modern browsers. It is free of charge and also will take only some minutes.

Why it is necessary to change browser IE6 to another?

The next version is expected soon. Internet Explorer 6, has stopped the support for IE6 and recommends to install new version of Microsoft browser. Же неувязкой эталон если и годится в работе тут и на данный момент.

Приказ об организации охраны труда на предприятии (примерный эталон изложен в.

Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)

Протокол проверки знаний по охране труда

  • установлена периодичность проверок знаний норм охраны труда,
  • определены случаи проведения внеочередных проверок на знание этих норм,
  • установлены требования к комиссии по проверке знаний,
  • утверждена форма протокола, фиксирующего итоги проверки знаний.

Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору. При этом они могут проводить проверку знаний только тех лиц, которые прошли в них обучение. Скачать протокол проверки знаний по охране труда Если по результатам проверки получена неудовлетворительная оценка, то работник должен пройти проверку снова в течение одного месяца.

Если проверка пройдена успешно, то сотруднику компании выдается удостоверение о проверке знаний.

Процедура проверки знаний норм охраны труда

Компании и предприниматели должны уделять должное внимание требованиям и нормам охраны труда. В противном случае неизбежны претензии со стороны трудовых инспекций и других надзорных органов, а в худшем случае — производственные травмы и несчастные случаи с сотрудниками на рабочем месте. Важное место в системе правил охраны труда занимает процесс обучения работников этим нормам.

Общий Порядок обучения и проверки знаний охраны труда (далее – Порядок) установлен Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29, которое было принято 13.01.03. Согласно данному Порядку установлены несколько обязательных для компаний правил, которые должны соблюдаться в сфере охраны труда, в том числе:

  • установлена периодичность проверок знаний норм охраны труда,
  • определены случаи проведения внеочередных проверок на знание этих норм,
  • установлены требования к комиссии по проверке знаний,
  • утверждена форма протокола, фиксирующего итоги проверки знаний.

По действующим правилам компания может провести проверку знаний сотрудников (очередную, внеочередную, повторную и т.д.) как своими силами, так и с помощью сторонних организаций. В первом случае в компании должна быть создана комиссия по проверке, в состав которой должно входить не менее 3 членов, прошедших обучение и проверку по охране труда.

Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору. При этом они могут проводить проверку знаний только тех лиц, которые прошли в них обучение.

Обучение работников компании проводится по соответствующей образовательной программе. По итогам обучения проводится проверка знаний, как теоретических, так и практических. Ее результаты должны отражаться в протоколе. Причем согласно Порядку (п. 3.6) итоги проверки должны оформляться протоколом по установленной данным Порядком форме.

Скачать протокол проверки знаний по охране труда

Если по результатам проверки получена неудовлетворительная оценка, то работник должен пройти проверку снова в течение одного месяца. Если проверка пройдена успешно, то сотруднику компании выдается удостоверение о проверке знаний.

За нарушение данных норм охраны труда работодателя и ответственное должностное лицо могут привлечь к ответственности по КоАП (статья 5.27.1).

В различных отраслях могут приниматься отдельные порядки обучения работников нормам охраны труда и проверки знаний. Так, Приказом Минсвязи РФ № 86 от 23.07.2002 утвержден порядок обучения и проверки знаний для сотрудников организаций отрасли «Связи». Одним из приложений к этому порядку утвержден и протокол соответствующей проверки знаний.

Образец протокола заседания комиссии по охране труда

Один оригинал протокола хранится у инженера по ОТ.

Второй направляется в отдел кадров.

Документу присваивается индивидуальный номер. Этого требуют правила делопроизводства.

При выявлении проверяющими органами нарушений в их составлении вина полностью ляжет на работодателя.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, гражданина нельзя допускать к труду без предварительного обучения и проверки требований ОТ.

Руководитель, нарушивший это требование, может быть оштрафован. Размер штрафа — от 15 до 25 тысяч рублей.

Журнал обучения персонала нормативным документам

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,0 кб Поделиться: Приложение к приказу N ______ от __________ ЖУРНАЛ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НОРМАТИВНЫМ ДОКУМЕНТАМ ————————————————————————— ¦П/н ¦ Дата ¦ ФИО ¦ Тема занятий ¦ ФИО, ¦ Примечания ¦ ¦ ¦ проведения ¦ Обучаемых, ¦ ¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ занятия ¦ должность ¦ ¦ лектора ¦ ¦ +—-+————-+————+—————+————-+————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +—-+————-+————+—————+————-+————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+————-+————+—————+————-+————-

  • (Adobe Reader)
  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

    От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

    Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 28 июля 2019

  • Добавлено документов26
  • Внесены корректировки в14

Договоры по тегам Советы работнику офиса

Цитата на века Вы говорите — время идёт.

Безумцы — это вы проходите. (Талмуд)

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

А Вы, в этой связи, номер какого приказа предпочли бы туда внести?

Ирина: Добрый день!

admin: Я оформлял протокол и на двух страницах одного листа и на одной странице каждого листа (когда, вторая станица чистая), и во всех случаях подписи комиссии делал один раз в конце протокола.

В учебных центрах, насколько я помню, поступают также.

В каких случаях требуется?

Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:

  • в течение первого месяца после трудоустройства,
  • далее — один раз в 3 года.

Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.

Результаты экзаменов фиксируются членами комиссии в протоколе.

Правила оформления

Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:

  • полное наименование организации,
  • название,
  • дата заседания,
  • состав комиссии: председатель, члены,
  • основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ),
  • текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении,
  • подписи членов комиссии.

Регистрация протокола

Документу присваивается индивидуальный номер. Этого требуют правила делопроизводства. Далее он регистрируется в специальном журнале учета, форму которого предприятие устанавливает самостоятельно.

Ответственность работодателя

Наниматель должен обеспечить мероприятия по обучению, контролю и заполнению документации и несет ответственность за ненадлежащее исполнение этих требований. В связи с этим ошибки в бумагах не допускаются. При выявлении проверяющими органами нарушений в их составлении вина полностью ляжет на работодателя.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, гражданина нельзя допускать к труду без предварительного обучения и проверки требований ОТ. Руководитель, нарушивший это требование, может быть оштрафован. Размер штрафа — от 15 до 25 тысяч рублей.

Смотрите видео: Обучение по охране труда оформляем правильно (none 2020).