Вопросы к Юристу

Сколько часов может работать тренер преподаватель по совместительству

Иными словами, при приеме на работу требуются справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в определенном порядке и по соответствующей форме органами внутренних дел, и заключение медицинского осмотра. При оформлении трудовых отношений с преподавателем-совместителем следует также руководствоваться Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

Рабочее время тренеров-преподавателей и его учет: отвечает минмолодежьспорта

Дата регистрации: 02.07.2014Сообщений: 12 Re: Сложный вопрос про совместительство Я с Вами полностью согласен, но почему-то наши правоохранительные органы считают, что норма в 4 часа это всего в день.
И главная проблема в том, что не на что объективно сослаться, например на практику применения этих норм, ее нет.
А прокуратура хочет завести уголовное дело на директора школы якобы за растрату гос.
средств. #12 IP/Host: 195.68.184. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Сложный вопрос про совместительство А прокуратура хочет завести уголовное дело на директора школы якобы за растрату гос.
средств. даже если бы трудовой договор был заключен с работником несмотря на

Трудовое законодательство о работе по совместительству

Оплата труда преподавателей-совместителей будет зависеть от установленной им учебной педагогической нагрузки, которая, в свою очередь, зависит от количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, от обеспеченности кадрами и других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Распределением учебной нагрузки занимается руководитель образовательного учреждения.
Объем учебной нагрузки, определенный данному конкретному преподавателю, закрепляется в трудовом договоре.
В целом заработная плата педагога-совместителя будет рассчитываться из стоимости одного педагогического часа у данного работника, умноженной на количество проведенных часов.

Работа учителя по внешнему совместительству

Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, если по основному месту работы сотрудник: Об этом говорится в части 2 статьи 284 Трудового кодекса РФ.

  1. Ответ: Какие особенности имеет работа по совместительству
    • по месту основной работы – внутреннее совместительство,
    • в других организациях – внешнее совместительство.
  2. Ответ: Какова продолжительность рабочего дня совместителя
    • приостановил работу из-за задержки выплаты ему зарплаты (ч.

СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ Апрель 2018 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Май 2018 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Все события 16.04.2018 Правительство обещает решить проблему кадрового дефицита технических специальностей.

Просмотров: 49 Далее 16.04.2018 На перший погляд, подання повідомлення при оформленні працівника на роботу не мало б викликати жодних проблем.

Однак на практиці у кадровиків виникає чимало запитань. Просмотров: 165 Далее 16.04.2018 Предложено отменить соответствующий пункт Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников.

Объем рабочего времени по совместительству у учителя

11 Сентября 2017, 16:13 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. получен гонорар 33% 8,6 Рейтинг Правовед.ru 8982 ответа 4452 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации

Может ли она работать 16 часов в неделю (по 2 или 3 урока каждый день при 6-часовой неделе), если ставка учителя 18 часов в неделю.Наталья АнатольевнаСт. 333 ТК РФ установлено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.ТК РФ, Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Оплата труда преподавателя — внешнего совместителя (Лунина О.)

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» названного справочника указывает на то, что квалификационные характеристики должностей работников образования не только предусматривают наличие у педагогических работников определенного уровня профессионального образования, но и содержат четкие требования к профилю полученной специальности по образованию.Исходя из данного документа учитель или преподаватель (за исключением профессорско-преподавательского состава вузов) должен иметь не просто высшее или среднее профессиональное образование, а образование соответствующего уровня по направлению подготовки «Образование и педагогика». Также он может иметь образование в области, соответствующей преподаваемому предмету (высшее профессиональное или среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении), без предъявления требований к стажу работы.

Согласие работодателя на работу тренера преподавателя по совместительству образец

Если работником образовательной сферы выполняются нормированные задания, то оплата осуществляется за выполненный объем работ.

При этом не имеет значения, оформлена ли подработка в качестве совместительства либо совмещения.

Не распространяется на данного тренера и глава 54.1 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, т.к. она регулирует труд тренеров, осуществляющих подготовку спортсменов к соревнованиям. Подробнее о рабочем времени читайте здесь: Соответственно, в данном случае применяются общие правила, и тренеру устанавливается 40-часовая рабочая неделя, если иная (сокращенная) продолжительность рабочего времени не установлена локальным актом работодателя.

Важно ТК РФ не содержит понятии ставки.

Работа педагога по совместительству

Право на работу по совместительству предоставляет каждому гражданину Трудовой кодекс. Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Статья 282 ТК РФ дает право на заключение трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, при этом в трудовом договоре необходимо обязательно указать на то, что работа является совместительством.


Прием на работу На основании ст. 283 ТК РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Предельная нагрузка совместителя в школе

Допустимое количество часов в неделю Постановление № 41 устанавливает недельные часовые нормы по совмещаемым должностям для работников образовательной сферы. Согласно ему продолжительность труда в течение месяца по каждому дополнительному трудовому договору не должна превышать 50% месячной нормы, а для тех педагогов, у которых этот показатель составляет менее 16 ч. в неделю, – еженедельных 16 часов. Ч. 1 ст. 333 ТК РФ для работников образования устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – в общем случае она не может быть более 36 ч.
в неделю. Отсюда следует, что длительность подработки и совмещения для таких сотрудников не может превышать 18 ч. Недельные нормы часов за одну ставку заработной платы педагогов различных квалификаций и специальностей устанавливаются приказом Минобразования N 1601, и могут сильно различаться.

Может ли педагог работать по совместительству?

Особые правила установлены для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: — для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, — для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю, — для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Допустимая продолжительность Сколько же часов может вести учитель или преподаватель ВУЗа по совместительству? Несмотря на то, что по общему правилу, для педагогических работников введен режим сокращенного рабочего времени, но длительность должна составлять не более половины месячной нормы рабочего времени — для большинства педагогов это значение не превышает 16 часов в неделю. Гарантии и компенсации В соответствии с ТК РФ, педагоги-совместители получают все гарантии и компенсации согласно действующему законодательству, а также локальным нормативным актам учреждения, в котором они работают. Все, что связано с оплатой труда Учителя, воспитатели, преподаватели техникумов и ВУЗов, работающие по совместительству, получают оплату за свой труд в размере пропорционально отработанному времени.

Однако эта норма, установленная ТК, не является императивной.

Норма часов по совместительству для педагогов

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии. Поскольку педагогическая работа, безусловно, требует специальных знаний, такой документ соискатель соответствующей должности будет обязан предъявить. Никаких других документов, справок, разрешений с основного места работы в соответствии с нормами Трудового кодекса не требуется.
Хочется напомнить, что к внешнему совместителю, как и к основному работнику, претендующему на замещение должности, связанной с образованием и воспитанием детей, предъявляется ряд дополнительных требований. Так, согласно ст.
Внимание В случае, когда отпуск по совместительству меньше по длительности отпуска по главному месту труда, то эти дни оформляются как отпуск без сохранения заработной платы. Нарушением трудового законодательства будет считаться отказ в предоставлении отпуска совместителю по его требованию в период отпуска по главному месту труда. Стаж педагогического работника по совместительству Согласно Постановлению Правительства РФ № 781 педагогический стаж дает право сотруднику досрочно выйти на пенсию, но лишь при выполнении законодательно установленных нормативов времени труда в учреждениях образования.
Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.
РФ или органами местного самоуправления, — для младшего медицинского и фармацевтического персонала — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, — для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, — для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю, — для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (подп.

Вопрос-ответ по теме

У меня вопрос: "Можем ли мы принять на работу совместителем тренера-преподавателя, если по основному месту работы у него нагрузка 36 часов. Если такое возможно, то на какое количество часов кандидат претендует?Есть ли какие-то нормативные документы по количеству часов на нагрузку тренеров-преподавателей (18 часов на ставку) и тренеров спортивной школы (нагрузка на 1 ставку 24 часа).40-часовая рабочая неделя по ТК так же касается тренеров преподавателей и тренеров?За ранее благодарна.

Запрет на работу педагогических работников по совместительству не установлен. Следовательно, тренера-преподавателя можно принять на работу по совместительству. Возможность работы по совместительству от объема учебной нагрузки, установленной по основному месту работы, не зависит.

При этом вопрос о продолжительности рабочего времени, объеме нагрузки по совместительству зависит от того, на какую должность вы его принимаете – на должность тренера или тренера-преподавателя.

Должность тренера-преподавателя является педагогической и предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, (см. Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций).

Продолжительность рабочего времени педагогических работников регулируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

Согласно п. 2.8.1 Приложения 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

По общему правилу продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности сокращенной рабочей недели (ст. 284 ТК РФ, постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41). Продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

При этом согласно подп. «б» п. 1 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать, в частности, для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.

Так как норма часов учебной (преподавательской) работы тренера преподавателя составляет 18 часов в неделю, т.е. половина месячной нормы рабочего времени составляет менее 16 часов в неделю, то по совместительству ему можно установить нагрузку 16 часов в неделю.

  1. Если вы принимаете работника на должность тренера-преподавателя, то нужно иметь в виду следующее.
  2. Если работник принимается по совместительству на должность тренера, то нужно иметь в виду следующее.

Тренеры педагогическими работниками не являются. Норм, устанавливающих им сокращенную продолжительность рабочего времени, нет, и им устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Также и в п. 4.2 Соглашения Минспорта России, Профспорттура Российской Федерации от 13.03.2015 № Отраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на 2015-2017 годы установлено, что продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.

Согласно п. 4.3 Отраслевого соглашения тренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, рекомендуется устанавливать норму часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы), в размере 24 часов в неделю.

То есть при определении продолжительности рабочего времени, в том числе и по совместительству, тренера необходимо учитывать, как решается этот вопрос в вашей организации: установлено ли локальным нормативным актом, коллективным договором рекомендованное Отраслевым соглашением положение об установлении нормы часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы), в размере 24 часов в неделю.

Если такая норма для работающих у вас тренеров установлена, то по совместительству в соответствии со ст. 284 ТК РФ тренеру можно установить 12 часов тренерской работы в неделю.

Если это положение Отраслевого соглашения в вашей организации не применяется, то нужно исходить из нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю, и с учетом требований ст. 284 ТК РФ тренеру по совместительству устанавливается рабочее время 20 часов в неделю.

Таким образом, нагрузка тренеров-преподавателей определяется приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601, а приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536 устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, в том числе и тренеров-преподавателей.

Рабочее время тренера определяется ТК РФ, а нагрузка тренера, непосредственно участвующего в тренировочном процессе, - Отраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на 2015-2017 годы

Подробности в материалах Системы Кадры:

Приложение № 1
к приказу
Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 года № 1601

Приложение 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным),
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта,
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования,
тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта,
логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания,
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций,
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

  1. Правовая база: Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601
    О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
  2. Правовая база: Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41
    Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры


В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.1), ст.3) и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 года № 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 15, ст.1368) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:

а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения),

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели,
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю,
для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления,
для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели,
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели,

для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю,
для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели,

в) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

Смотрите видео: Инструктора бывают разные! Будни инструкторов по вождению! (none 2019).