Вопросы к Юристу

Постановление Правительства РФ от 27 февраля 1999 г

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

  • является студенткой-очницей,
  • была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск,
  • вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

  • пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными,
  • пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306,
  • покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

  • предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга,
  • ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении,
  • предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию,
  • предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался,
  • на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов,
  • установку телефонов,
  • предоставление твердого топлива.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

  • улучшение жилищных условий,
  • оплату части коммунальных услуг,
  • льготное пенсионное обеспечение,
  • медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Здравствуйте. Я вдова военнослужащего, сама тоже являюсь военнослужащей. Могут ли меня ротировать? Или я как вдова могу служить дома?

Обращается к Вам жена подполковника запаса ВС РФ.
Прошу помочь разобраться в вопросе именно правовой возможности отдыха по санаторно- курортной льготной путевке от МО РФ.
Суть проблемы : Путевка на лечение, согласно мед.справок была заказана в 2016 году. Уведомление (положительный ответ) на санаторно-курортное лечение , август 2017 г., получили с мужем в конце 2016 г.
В январе 2017 года я попала под сокращение штата (неожиданно) и в данный момент времени состою в ЦЗН по безработице.
Трудовой стаж мой более 30 лет, мне 53 года и имею право на досрочную пенсию.
ЦЗН города на учете состою с января 2017 года, но пока никаких сдвигов…(подходящих должностей нет и на досрочную пенсию не готовят пока документы(выжидательная позиция).
Таким образом, в ЦЗН ответили, что по путевке-21 день, лечиться поехать я не могу, т. к это будет считаться нарушением «режима безработного». А если я захочу лечиться, то им необходимо предоставить больничный лист, а не «Уведомление» на санаторно-курортное лечение.
Мы с мужем ранее никогда не проходили лечение в санаториях МО РФ. Но сейчас, в нашем почтенном возрасте этот вопрос назрел в соответствии с медицинскими показателями. Путевка нам (спасибо) предоставлена, но из-за выше перечисленных препятствий со мной связанных, возникла сложность. Муж без меня один лечиться ехать отказывается и не хочет (просто мы всегда вместе старались в отпусках быть).
Меня интересует правовая сторона в возможности воспользоваться санаторно-курортным лечением по льготной путевке МО РФ, в соответствии с медицинскими показаниями жене военного пенсионера, находясь на учете по безработице в службе занятости. Почему, если меня сократили на работе, то я ещё и право оздоровительного отдыха на законных основаниях не имею ? Почему официальный документ по предоставленному праву на оздоровительное лечение , не может быть признан уважительной причиной «не явки» в службе занятости ? В тоже время по месту какой либо работы, тот же документ «Уведомление на путевку от МО РФ» дает право на отпуск очередной или «без содержания» ?

Право на «Отказ» от предоставленной путевки нам с мужем известен.
Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур.
Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным.
Терять право на досрочную пенсию за нарушение «режима безработного» у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.

г. Ярославль.
С уважением, Светлана Викторовна

Здравствуйте Светлана, согласно п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
Существует перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный Приказом Минтруда России от 15.01.2013 г. № 10н, среди которых нет «Уведомления на путевку».

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 21 декабря 2000 г., 1 февраля 2005 г., 31 января 2012 г.

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 настоящее постановление признано утратившим с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - с 1 января 2013 г.

Во исполнение статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 999 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

1. Установить супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста восемнадцати лет нуждаются в постороннем уходе, ежемесячное пособие в размере 100 рублей (далее именуется - пособие). В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей.

3. Федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, осуществлять выплату пособия за счет ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете на их текущее содержание.

Что положено тем, кто служит по контракту

В первую очередь, тем, кто служит по контракту, положено денежное довольствие, которое является основным средством стимулирования к службе. Проще говоря, обязательные денежные выплаты — это заработная плата.

Состоит она из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно военнослужащий по контракту может получать еще средства, приравниваемые к премиальным выплатам.

С 2015 года граждане вправе получать денежную компенсацию вместо дополнительного дня отдыха при работе во внеурочное время. При этом за служащим сохраняется право выбора, что именно получить: выходной или деньги.

Скачать и сохранить бесплатно

Право на жилое помещение

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, вправе получить служебное жилое помещение для себя и членов своей семьи.

При этом законодательство устанавливает, что жилплощадь предоставляется не позднее трех месяцев с момента переезда на новое место службы. Квартира или дом выделяются в том населенном пункте, где находится воинская часть.

Если семья военнослужащего признана многодетной, то жилое помещение предоставляется вне очереди. При этом если в населенном пункте, где расположена часть, нет подходящего жилья, то оно выделяется в близлежащих населенных пунктах.

Субсидия на приобретение жилья

Те военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года, имеют право на помощь государства на приобретение жилого помещения в собственность.

Помощь в этом случае заключается в субсидировании на покупку квартиры или дома или постройку.

Данная мера предлагается только тем семьям, которые признаны нуждающимися.

В случае если общий срок службы гражданина составляет более 20 лет, военный может рассчитывать на субсидирование при приобретении или строительстве жилого помещения, а также на бесплатную жилплощадь из федерального фонда.

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Право на обучение и медобслуживание

Военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право получать медицинскую помощь по месту своего пребывания бесплатно.

При этом под медицинской помощью понимается не только лечение заболевания, но и операции различного рода. Однако есть ограничение — лечение должно осуществлять на территории РФ . При направлении гражданина или члена его семьи за пределы страны медицинская помощь оказывается на общих основаниях.

В день сдачи крови или ее компонентов служащий по контракту освобождается от своих прямых обязанностей. Более того, за ним сохраняется право на получение дополнительного выходного после такого дня.

Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.

Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗ ов.

Право на выходное пособие

При окончании контрактной службы гражданин вправе не продлевать ее, а получить выходное пособие.

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет — 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

Право на проезд

За теми, кто служит по контракту закреплены следующие льготы:

  • право на бесплатный проезд к месту службы при переезде, в служебные командировки, а также для лечения. Кроме того, если гражданин переводится на новое место службы, то ему предоставляется контейнер для перевоза вещей объемом до 20 тонн,
  • военнослужащие, которые проходят службу в условиях Крайнего севера, могут рассчитывать на проезд к месту отдыха и обратно за счет государства для себя и членов своей семьи.

В случае если гражданин использует личный транспорт в служебных целях, то он имеет право на компенсацию затрат. Например, в виде выплат за бензин.

В качестве основания для предоставления компенсации требуется документ, подтверждающий использование личного транспорта в служебных целях.

Налоговые льготы

С 2016 года военнослужащие освобождаются от необходимости уплаты налога на землю и имущества.

Частично это нововведение связано с тем, что некоторые военные не имеют никакого имущества, в том числе и земли, а проживают на съемных или служебных квартирах в период прохождения службы.

Что положено тем, кто служит по призыву

Срок службы срочного призыва составляет 1 год. Однако при этом военнослужащим предоставляется ряд льгот, которые они могут использовать.

Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.

Военнослужащий, проходящий воинскую службу по призыву, имеет право на отправление почты и личных вещей за счет федерального бюджета.

Что положено семьям

Семья гражданина, который проходит воинскую службу по призыву или контракту, имеет право на получение ряда льгот:

  • жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен,
  • помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно,
  • дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%,
  • семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.

Помимо всего прочего семьи военнослужащих считаются льготными категориями граждан при оплате съемного жилья. Частично за квартиру или дом платит государство. Размер компенсации устанавливается на региональном уровне, в зависимости от того, где именно проживает семья.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Значительных изменений нормативно-правовые акты, касающиеся льгот для военнослужащих, в 2018 году не претерпят.

Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

Размер выплат составляет оклад для служивого и 25% оклада для каждого члена семьи.Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья.

Это не самая быстрая льгота.Проезд к месту службы в 2019 году все также оплачивается государством, равно как и медицинское обслуживание.

Какие льготы положены женам военнослужащих в 2019 году

Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на , касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России Это материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей.

Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка

Документом, подтверждающим данный факт, является справка, выданная наблюдающим врачом-акушером-гинекологом.

Кстати, супруга курсанта военного училища или ВУЗа вышеописанным правом воспользоваться не может.

О действующем порядке и условиях назначения единовременных пособий гласит Приказ Минздравсоцразвития № 1012н, датированный декабрем 2009 г.

Жены военнослужащих могут обращаться за выплатами в территориальные Управления социальной защиты населения в соответствии с местом проживания. Для оформления пособия женщина должна собрать и направить пакет документов следующего содержания: заявление с изложенной в нем просьбой о предоставлении выплаты (его можно заполнить на месте), копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность супруги военного, копия свидетельства, подтверждающего официальную регистрацию брака, справка, выданная женской консультацией и свидетельствующая о том, что женщина поставлена на учет в связи с беременностью, справка, подтверждающая, что муж действительно проходит срочную службу.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту в 2019 году

При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки.

Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок.

Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Екатеринбурге

Перечень федеральных пособий, действующих в области, перечислен в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Эти выплаты ежегодно индексируются. Так, в текущем году индексация на коэффициент инфляции 1,025 была проведена с 01.02.2018 г. В будущих годах пособия также будут проиндексирована с 1 февраля.

Особенности оформления федеральных выплат:

  • Обратиться за детскими пособиями может любой из родителей. Работающий должен подавать заявление работодателю или в Соцстрах, неработающий — в органы Соцзащиты по месту жительства. Федеральный материнский капитал оформляется в Пенсионном фонде (ПФР).
  • Начисляются выплаты по категориальному принципу, то есть всем без учета финансового положения семьи.

На территории Свердловской области действуют повышающие районные коэффициенты. Они распространяются на зарплаты и пособия всех работников, трудящихся на территории определенного района. В нескольких городах и местностях действует коэффициент 1,2. В Екатеринбурге и на всей остальной территории области применяется коэффициент 1,15.

С учетом этого, государственные пособия в Свердловской области в 2018 году выплачиваются в следующих видах и размерах:

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    Рождение ребенка

    (не ограничено)

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления
    (не ограничено)

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    В этой таблице детских пособий не упомянут федеральный материнский капитал. Размерэтой выплаты в 2018 г. составляет 453 тыс. руб., и вплоть до 01.01.2020 г. он не будет индексироваться. Оформить сертификат, как и ранее, сможет семья, родившая или усыновившая после 1 января 2018 года второго или последующего ребенка (выдается семье единожды).

    Региональные детские пособия в Свердловской области

    Местные пособия оформляются в органах соцзащиты или через многофункциональные центры (МФЦ). Они вводятся и упраздняются правительством области. Финансирование региональных детских выплат осуществляется из областного бюджета. Общие особенности их оформления:

    • Пособия выплачиваются российским и иностранным гражданам, а также беженцам, постоянно проживающим на территории области (если в описании выплаты не указано иное).
    • Большинство выплат подлежат ежегодной индексации. Приведенные ниже суммы актуальны в 2017 году.
    • К ежемесячным пособиям применяются районные коэффициенты. В таблицах указаны суммы без умножения на коэффициент.
    • Заявление рассматривается не более 10 дней (за исключением маткапитала).
    • Получатели пособий должны своевременно извещать о прекращении своего права на выплаты.

    Обязательные документы для оформления пособий:

    • заявление,
    • российский паспорт (гражданина РФ),
    • свидетельство о рождении ребенка,
    • разрешение на временное проживание или вид на жительство (для иностранных граждан),
    • справки о совместном проживании и составе семьи,
    • реквизиты банковского счета для перечисления денег,
    • дополнительные документы, необходимые в каждом конкретном случае.

    Ежемесячное пособие беременным женщинам

    В области действует пособие для беременных на сроке 22 недели и больше, ставших на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Оно полагается неработающим женщинам и несовершеннолетним будущим мамам.

    • Соцпособие назначается в качестве дополнения к федеральным пособиям по беременности и родам.
    • К нему не применяется районный коэффициент.
    • № 28-ОЗ от 23.10.1995 г.«О защите прав ребенка»,
    • постановление № 1004-ПП от 07.12.2000 г.«О порядке назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций некоторым категориям граждан Свердловской области в соответствии с областным законом «О защите прав ребенка»
    • паспорт (для несовершеннолетней — свидетельство о рождении и справка с места проживания),
    • справка из женской консультации о постановке на учет,
    • подтверждение из центра занятости о том, что женщина не работает (для совершеннолетних)

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    В области существует дополнительная выплата, положенная семьям при рождении детей после 01.01.2013 г.:

    • одновременно двойни, тройни и большего количества,
    • третьего или следующего ребенка в семье.
    • № 28-ОЗ от 23.10.1995 г.,
    • постановление № 1004-ПП от 07.12.2000 г.
    • по стандартному списку,
    • свидетельства о рождении предыдущих детей (если выплата на третьего или следующих)

    Данное пособие не подлежит индексации и умножению на районный коэффициент. Его размер не менялся с 2013 года.

    Региональное ежемесячное пособие на ребенка

    Семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на каждого ребенка от рождения до 16 лет (до 18 лет для обучающихся в школе) могут оформить ежемесячное пособие. Эта выплата малообеспеченным положена на родных, усыновленных, опекаемых детей.

    • Не выплачивается одновременно со средствами на содержание опекаемых детей.
    • Переоформлять (подавать справки о доходах) нужно раз в год.
    • Выплачивается с месяца обращения и за предыдущие 6 мес., если были основания для выплаты.

    • № 204-ОЗ от 14.12.2004 г.«О ежемесячном пособии на ребенка»
    • постановление № 70-ПП от 01.02.2005 г.
    • 471 руб. — базовый размер,
    • 706 руб. — если второй родитель уклоняется от уплаты алиментов или призван на срочную службу в армии,
    • 941 руб. — матери-одиночке или усыновителю, не состоящему в браке,
    • 1 884 руб. — на каждого ребенка из семьи, в которой есть трое или более родных либо усыновленных детей
    • стандартный пакет,
    • справки о доходах родителей,
    • справка из школы (для ребенка 16-18 лет)

    ПМ устанавливается руководством области ежеквартально за прошедший период для четырех категорий: трудоспособных лиц, детей, пенсионеров и на душу населения. При определении права на пособие учитывается последний показатель. Например, за 3 квартал 2017 года ПМ на душу населения в Свердловской области был установлен в размере 10183 рублей.

    Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на третьего ребенка

    Средний Урал — один из лучших регионов России по показателям рождаемости. Ежемесячное пособие до 3 лет на третьего ребенка было предложено в 2012 году Владимиром Путиным и до 2018 года не являлось обязательным для Свердловской области. Тем не менее, оно выплачивалось здесь многодетным семьям с 2013 года в размере регионального прожиточного минимума на ребенка и финансировалось полностью из регионального бюджета (тогда как в 50 демографически неблагоприятных регионах страны оно софинансируется из госбюджета).

    С 2018 года согласно указу Владимира Путина от 18.10.2017 г. № 487 был изменен критерий выплаты и финансирования этого пособия в регионах — теперь оно предоставляется там, где коэффициент рождаемости ниже 2.0 (в Свердловской области он составляет 1.91, что все равно выше среднего по России). Благодаря этому область попала в обновленный список из 60 регионов страны, которым выплата предоставляется на условиях софинансирования из федерального бюджета.

    Таким образом, с 2018 года эта будет продолжать предоставляться малоимущим семьям при рождении с 01.01.2013 года третьего или последующего ребенка до достижения 3 лет в том же размере (прожиточный минимум на ребенка), просто изменяются условия ее финансирования.

    • Малоимущей считается семья, в которой среднедушевой доход на члена семьи ниже ПМ на душу населения, действующего в области.
    • При рождении третьего или следующих детей одновременно назначается на каждого ребенка.
    • Выплачивается с момента обращения, а также за 6 предыдущих месяцев (если за пропущенный период у семьи были основания для получения ЕДВ).
    • Переоформлять выплату нужно ежегодно (прежде всего, это предполагает необходимость подавать новые справки о доходах для подтверждения статуса малоимущей семьи).

    Смотрите видео: 354 Постановление правительства (none 2020).